Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
За весь период работы было проведено более 10000 собеседований, закрыто тысячи вакансий разного уровня. Мною был сформирован успешный проект HR-отдела удаленных сотрудников из 5 человек, который прошел адаптацию, введение в должность, обучение и сейчас показывает отличный результат. Имею опыт контроля качества работы менеджеров по персоналу, менеджеров по продажам, операторов call-центра (прослушивание звонков и выявление по чек-листу нарушений стандартов компании). Проводила адап
На сайте с 2013 года
Работает удаленно
За 8+ лет работы я закрыла 50+ вакансий на позиции: HR-менеджер (подбор, адаптация, кадровый учёт). HRD (HR-директор) (стратегия управления персоналом, развитие команды). Рекрутер (активный поиск, headhunting, закрытие массовых вакансий). HRBP (HR-бизнес-партнёр) (взаимодействие с руководителями, решение стратегических задач). Специалист по обучению и развитию (корп
На сайте с 2025 года
Предлагаю подбор менеджеров по продажам, торговых представителей - Продажи по телефону, прямые продажи, полный цикл продаж - B2B, B2C, FMCG Подбор провожу по модели компетенций - STAR Необходимые показатели компетенций согласовываются с заказчиком Гарантия - два месяца, бесплатная замена в течении испытательного срока. Формирование кадрового резерва (при необходимости). Заключение договора.
На сайте с 2019 года
Статей 2
Имеется опыт работы в подборе и найме персонала на должность менеджера по продажам без фиксированного оклада в недвижимости (подбор сотрудников на сдельную заработную плату). Проведение адаптации и обучения новых сотрудников (обучение телефонным переговорам,этапам продаж). Проведение брифингов (групповых собеседований). Проведение личных собеседований вживую и по скайпу.
На сайте с 2016 года
В любом бизнесе одним из самых важных звеньев являются продажи. Очень важно иметь нужные и результативные кадры, для выполнения плана продаж и обеспечения компании финансами. В компаниях основная проблема заключается в сжатых сроках, нехватки времени, отсутствии профессиональных кадровых специалистов. Здесь нужно быть "своим", что бы быстро подобрать нужных специалистов.
На сайте с 2015 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
👩🍼 Ищете надежную няню для ваших детей? Мы поможем найти заботливую и опытную няню, которая полностью посвятит себя заботе о Ваших малышах. Безопасность и счастье Ваших детей наша главная забота! Я готова представить профессиональных нянь и помощников по хозяйству, как на постоянной, так и на временной основе.
На сайте с 2023 года
Статей 1
Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в области подбора персонала.Больше года занимаюсь подбором персонала на различные предприятия России и был бы очень рад сотрудничать с Вашей Компанией.Имеется большая база желающих выехать на работу вахтовым методом из нашего региона (Поволжье - Республика Чувашия, Нижегородская область).Есть возможность открытия филиала (оборудованное офисное помещение имеется).Есть рабочие с большим опытом работы на складах класса А (груз
Я беру на себя полный цикл подбора — от аудита вашей потребности до выхода кандидата на работу. · Стратегия поиска: Прямой поиск, хедхантинг, работа с базами и закрытыми источниками. · Качественная оценка: Проверка профессиональных компетенций (hard skills) и личностных качеств (soft skills) для успешной интеграции в коллектив. · &nb
На сайте с 2026 года
HR нового времени - полный цикл работы с персоналом. Твоя команда - твои люди. Опыт 13 лет. Предоставляем услуги по подбору персонала. Наша компания работает в разных отраслях, в базе больше 1000 человек различных специальностей, мы работаем по всей России. HR нового времени – полный цикл работы с персоналом. Основные преимущества работы с нами: Оперативный подбор кадров от линейного персонала до топ-менеджеров. Экономия средств и вре
На сайте с 2021 года
Имею опыт подбора, оценки, наставничества, обучения клиентского персонала в сегменте "бизнес для бизнеса" более 10 лет. Кроме того, имею опыт руководящей работы в продажах b2b, сопровождении корпоративных клиентов и рекламе. Использую в работе современные технологии поиска и оценки персонала, которые адаптирую под конкретные задачи поиска и сферу бизнеса заказчика. Максимально быстро и эффективно помогу найти нужных Вам людей.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хотел бы рекомендовать Елену как ответственного и грамотного специалиста, работающего на результат. Являюсь...
ООО «КРЕДО КОНСАЛТИНГ» пользуется услугами подбора персонала компании ООО «ЭмДжиЭр-консалтинг» с...
Оставляю свой отзыв о безобразной, безответственной работе. Хочу, чтобы больше ни один работодатель не обжегся....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.