Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Инженеры – это голова и руки компании. Это с их участием создаются новые технологии, бытовые, промышленные продукты, без которых человечество уже не может обойтись. Инженеры подразделяются на инженеров-разработчиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. Такое деление есть во всех технических областях: авиапроме, ракетостроении, автомобилестроении, кораблестроении, в строительстве зданий и сооружений, в информационных технологиях, в связи, в химиче
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Статей 89
Награды в конкурсах 2
Работает удаленно
Помогу в короткие сроки закрыть потребность в кадрах для Вашей компании. Специализируюсь на поиске и подборе персонала на различные позиции: от рядовых сотрудников, менеджеров до "узких" специалстов, руководителей подразделений и ТОР-менеджмента. Детали и условия сотрудничества обсуждаются индивидуально. Работаю официально по договору, без предоплаты, с обязательной гарантией замены.
На сайте с 2014 года
Одна из ведущих вакансий в нашем проекте. Закрываем через активный поиск, рекомендации и кадровый резерв. Был опыт проведения ассистентов с РОП. Подбираем и офлайн и онлайн-специалистов Много кейсов в Edtech и не только Из последних кейсов: подбор b2b менеджера офлайн Столица Грант - консалтинг в сфере получения мер господдержки. Вакансия была закрыта с первого кандидата в предновогодний период. В 2025 уже поработали по b2b найму с
На сайте с 2025 года
Найду junior/middle/senior backend программиста за разумные деньги. ❗Специализируюсь на подборе специалистов в сфере Digital и IT ❗ До того, как заняться подбором кадров, больше 5 лет работал в Digital-маркетинге. В зависимост от вашей задачи, найду аналитика как в офис или на удаленку. Погружаюсь в контекст вашей компании. Отбираю используя личную методику тестирования. Могу бесплатно проконсультировать вас по текущей ситуации на рынке.
На сайте с 2023 года
Статей 1
Если Вам нужен специалист "еще вчера", то я 📍 Составлю продающую вакансию и портрет кандидата;📍 Проведу первичные интервью и тестирование;📍 При необходимости, сделаю 1 бесплатную замену в течение месяца. ✅ В РЕЗУЛЬТАТЕ, через 14 дней, сильный IT-специалист будет у вас в компании 🦾 Какие позиции я закрываю: 🔸Все уровни (Junior, Middle, Senior, Team Lead).🔸Разработчики (Backend,
Статей 2
Осуществляем поиск и подбор персонала как для разовых проектов, так и на постоянной основе. Рассматриваем любые способы взаимодействия. Наличие базы резюме соискателей готовых к работе вахтовым методом. Заводские рабочие, охранники, рабочие строительных специальностей, неквалифицированный персонал и многое другое. Мы - рекрутинговое агентство в г.Саратов.
🔥 Найдите идеального удаленного менеджера по продажам за 30 дней! 🔥 Устали от бесконечных поисков и неудачных собеседований? Хотите, чтобы ваш отдел продаж взлетел на новую высоту? Мы найдем для вас лучшего удаленного менеджера по продажам, который обеспечит вам стабильный рост и прибыль! Как это работает? Мы изучаем ваши потребности. Расскажите нам о вашей компании, команде, задачах и ожиданиях от новог
На сайте с 2024 года
Сделаю за вас всю рутинную работу. Вам предоставлю только те анкеты, данные в которых будут подходить по вашим критериям. Составление и размещение вакансии. Поиск анкет на сайтах. Прямой обзвон. Предварительное собеседование по телефону. формирование списков кандидатов. при необходимости подготовлю чек-лист "приема сотрудников"
Имею большой опыт в подборе специалистов разного уровня, в том числе ТОП, и умею очень хорошо видеть, насколько люди подойдут друг другу - по личностым и профессиональным качествам. Буду рада, если смогу вам помочь.
Предлагаю услугу по подбору персонала руководящего звена, а также иностранного персонала в Россию и зарубеж. Опыт подбора персонала различных специальностей и национальностей. Опыт подбора руководителей узкого профиля. Executive search. Подбор топ менеджеров различных сфер. Своя индивидуальная методология подбора.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
ООО «КРЕДО КОНСАЛТИНГ» пользуется услугами подбора персонала компании ООО «ЭмДжиЭр-консалтинг» с...
Оставляю свой отзыв о безобразной, безответственной работе. Хочу, чтобы больше ни один работодатель не обжегся....
Со Светланой познакомились на этапе реорганизации нашей компании. Срочно нужно было подобрать начальника опытного...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.