Рекрутинговые услуги в Иркутске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Александра Смагина - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе83 Отзывы исполнителя6

Найти хорошего инженера даже в небольшом городе России - это реально! Доказано нами на практике неоднократно. Нужны инженеры на вахту? От вас - условия, от нас - сотрудники. Предусмотрен релокационный пакет - география лучших кандидатов России для вас не имеет границ. Подберем специалистов, а не корочки!

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 116

Работает удаленно

Екатерина - эксперт HRTime
Автор статей
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе247 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги по подбору персонала. Поиск резюме кандидатов, проведение телефонного интервью, скайп интервью, оценка и отбор. Анализ итогов интервью, мотивация успешного кандидата на долгосрочное сотрудничество с компанией-работодателем. Мониторинг заработной платы Москва/Регионы, анализ рынка труда. 

На сайте с 2014 года

Статей 4

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Евгений Чапурин - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе403

Одна управленческая вакансия: от уточнения бизнес-задачи роли до поиска, интервью и представления релевантных кандидатов. Подходит собственнику, которому нужен руководитель с понятной ответственностью за результат, а не просто список резюме.СОСТАВ РАБОТЫУточняю задачи, полномочия, ожидаемый результат и критерии отбора. Формирую профиль руководителя и направления поиска. Провожу поиск и интервью, отделяю личный вклад кандидата от результата команды. Представляю подходящих кан

На сайте с 2026 года

Статей 2

Работает удаленно

Кристина Абельганс - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе510

Подберу для Вашей компании подходящий IT-персонал. Опыт: Как внутренний рекрутер подбирала: IT-персонал для технической поддержки, а именно для консультирования пользователей и помощи в работе с информационной аналитической системой.программистов-разработчиков на JS, Python, PHP,  Java, CSS/HTML и др. Подбор backend, frontend и fullstack.Топовые позиции закрывались в основном при помощи внутреннего кадрового резерва.    

На сайте с 2022 года

Статей 2

Работает удаленно

Ирина Сухарева - эксперт HRTime
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе673

Подбор менеджеров по продажам (сектор B2B ) Быстро и качественно провожу подбор менеджеров по продажам для B2B: учитываю специфику вашего сегмента — долгий цикл сделки, работу с ЛПР и тендерные процессы. Понимаю, что подбор менеджера по продажам в B2B отнимает у руководителя много времени: собеседования, проверка кейсов, оценка навыков работы с ЛПР и долгих сделок. Беру этот процесс на себя: проводим первичный отбор, проверяем реальные результаты и направляю тольк

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Елена Сергеевна - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе763

Добрый день. Меня зовут Елена, я ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала. Мой опыт в HR сфере более 1 года. Буду рада помочь Вам с поиском персонала. Был опыт в закрытии таких вакансий как: Продажи: МОПы, РОПы, операторы, продавцы-консультанты Финансовый сектор: бухгалтера АУП: менеджеры по подбору персонала, администраторы, управляющие ресторана

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Анна Алитон - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе919

Мы-рекрутинговое агентство  и наша главная задача-сэкономить Ваше время. Пока Вы сосредоточены на бизнесе, мы приводим Ваши кадровые вопросы в порядок и формируем Ваш штат персоналом с нужными навыками и компетенциями.  Команда-это основа любого предприятия и очень важно подбирать людей, с которыми Вам будет комфортно работать в каманде, людей, которые будут идти в ногу с Вашими целями. Но часто поиск кандидатов, собеседования и найм отнимают много ценного времени и т

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Елена Акулова - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1181

Я успешно подобрала более 500 человек по разным направлениям, создала более 100 локальных документов, учитывая все правовые риски. Я могу помочь Вам подобрать нужный персонал. Тем самым сэкономив Вам средства и время. Профессионально проведу кадровый аудит и в дальнейшем могу сопровождать Ваш бизнес в этом направлении. Я – тот человек, на чьи знания и опыт можно положиться.

На сайте с 2023 года

Статей 2

Работает удаленно

Светлана Фаттахова - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1353

Уважаемый заказчик! Предлагаю свои услуги в комплексном сопровождении процесса подбора персонала. Формулирую требования к персоналу, определяю последовательность поиска и осуществляю подбор сотрудников. Занимаюсь подбором персонала более 2 года. Сотрудничаю как с крупными, так и со средними и небольшими компаниями. Большинство клиентов сотрудничают со мной на постоянной основе, так как я предоставляю высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Екатерина Мешкова - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1626

Разрабатываем продающие описания вакансий. Рекламируем вакансию на работных сайтах, в социальных сетях и мессенджерах Делаем рассылку по подходящим кандидатам (e-mail, WhatsApp, Viber) Проводим первичное анкетирование кандидатов.Мы помогаем найти не только профессионала, но и «своего человека»&

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Николай Попов - эксперт HRTime
Николай Попов
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Николай Попов подобрал ведущего аналитика в команду проекта по внедрению системы 1С ERP. Николай погрузился в специфику проекта Заказчика и с учетом этого производил первичную оценку компетенций соискателей. Таким обр...

20 июня 2020
Боровец Катерина - эксперт HRTime
Боровец Катерина
Автор статей
Елена Лепехина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Катерина быстро поняла задачу и сориентировалась, что нам надо приглашение отобранных кандидатов сразу в офис без предварительного интервью, это позволило значительно сократить время и срочно выбрать офи...

23 мая 2020
Юлия Шульченко - эксперт HRTime
Юлия Шульченко
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания «А108 Девелопмент» выражает благодарность независимому рекрутеру Юлии Шульченко за отличный результат при решении задач по подбору персонала на различные позиции в нашей компании. За время плодот...

23 марта 2020

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Рекрутинговые услуги в Иркутске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
173 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.