Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Недополучаете прибыль из-за пустующих вакансий в отделе продаж? Я подбираю менеджеров, которые не боятся холодных звонков и умеют доводить сделки до результата. Благодаря 7-летнему опыту и использованию ИИ-инструментов, я быстро нахожу не просто коммуникабельных людей, а настоящих «охотников», чья мотивация совпадает с вашими KPI. Вы получите первых проверенных кандидатов уже на следующий день, а моя гарантия 100 дней на бесплатную замену даст вам уверенность: мы будем работать, п
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 2
Работает удаленно
Подбор менеджеров по персоналу, дженералистов, специалистов по кадрам, руководителей отделов, обладающих знаниями требуемых областей управления персоналом, законодательства о труде, подходом к работе, соответствующим целям предприятия. Оценка у кандидатов знания кадрового учёта в различных отраслях, проведение технического интервью. Оценка знаний в сфере подбора персонала, софт-компетенций.
На сайте с 2024 года
В пакет наших услуг включено: Знакомство. Разбираемся, как устроен ваш отдел продаж? Какие инструменты вы используете? Какие задачи ставите перед новым менеджером; Анализируем рынок и оцениваем конкурентные преимущества вашей компании; Согласовываем стоимость услуги и заключаем договор; Определяемся с источниками поиска специалистов; Утверждаем основные критерии оценки кандидата; На основе полученной ин
Статей 1
Работаю в паре с Senior Data Engineer - разработчик с глубоким пониманием технических ролей и рынка IT. Совместно была разработана автоматизированная система найма, которая помогает закрывать даже самые сложные позиции - быстро и эффективно. Почему мне доверяют подбор ключевых сотрудников?- Более 10 лет экспертизы в направлении- Ориентация на поиск правильного члена команды- Партнерства с экспертами для проверки профессиональных качеств с опытом 10
На сайте с 2025 года
Первых кандидатов показываю на третий день.Средний срок закрытия - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключении договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бесплатно.Платится в 3 части: 20% предоплата + 60% за выход на работу специалиста + 20% после окончания гарантии. 100% среднемесячного до
Подберем Вам квалифицированных IT-специалистов. Поиск начинаем с составления подробного портрета необходимого Вам сотрудника. Предоставляем релевантных кандидатов уже в первую неделю поиска. У нашей компании есть миссия - это увеличение дохода у компаний (наших клиентов), путем делегирования нам процессов рекрутинга. Мы найдем Вам специалистов, усилив Вашу команду!
На сайте с 2022 года
Предлагаю комплексный подход к поиску хороших агрономов. Нет никакой собственной наработанной базы. Почему? Да всё просто! Я не переманиваю тех кандидатов, которые уже устроились к моим бывшим заказчикам. Работа на результат! Понимаю, что агрономические специальности предполагают долгосрочное сотрудничество и ответственность за результат. И я готова найти именно таких специалистов. Я против тех специалистов, которые часто меняют места работы. Потому
На сайте с 2021 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Подбор персонала в сегодняшней реалии, когда кандидат нужен еще вчера – это моя работа. Каждый день я решаю сложные, порой невозможные задачи для своих клиентов. Кроме стандартных методов подбора, я пользуюсь своей собственной базой, ищу персонал там, где его никто не ищет. Результат моей работы – это наиболее подходящий под корпоративную культуру компании кандидат, который решит поставленные перед ним задачи. Когда умеешь подбирать нужных людей, то уже без разницы для как
Очень часто, мы думаем о том, что процесс не работает, так как нет специалиста, который будет выполнять данную работу, но в процессе определения функционала, графика работы, зарплаты, целей и задач для кандидата, понимаем, что возможно, нужен нам совсем другой человек. Я могу помочь в том, чтобы понять кто вам нужен, зачем, за какие деньги, с какими требованиями и задачами. А после этого, уже приступим к поиску вашего уникального специалиста. А может вы поймете, что вам он и не нужен совсем.&
На сегодняшний день "холодные" продажи уже не так эффективны, и все большее значение приобретает интернет-маретинг. С помощью интернет-маркетинга можно предложить свои товары и услуги именно заинтересованному клиенту, сэкономив время и деньги. С этим поможет маркетолог. Но сфера маркетинга широка и разнообразна, как же выбрать подходящего? Я помогу Вам подобрать подходящего специалиста.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хотел бы рекомендовать Елену как ответственного и грамотного специалиста, работающего на результат. Являюсь...
ООО «КРЕДО КОНСАЛТИНГ» пользуется услугами подбора персонала компании ООО «ЭмДжиЭр-консалтинг» с...
Оставляю свой отзыв о безобразной, безответственной работе. Хочу, чтобы больше ни один работодатель не обжегся....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.