Подбор ведущего менеджера от 70 000 до 100 000 ₽ Написать исполнителю В пакет наших услуг включено: Знакомство. Разбираемся, как устроен ваш отдел продаж? Какие инструменты вы используете? Какие задачи ставите перед новым менеджером; Анализируем рынок и оцениваем конкурентные преимущества вашей компании; Согласовываем стоимость услуги и заключаем договор; Определяемся с источниками поиска специалистов; Утверждаем основные критерии оценки кандидата; На основе полученной информации отбираем кандидатов; Предоставляем развернутый анализ по каждому специалисту (резюме+обстоятельные комментарии); При необходимости запрашиваем рекомендации по выбранным кандидатам; Согласовываем сроки и условия выхода финального кандидата на работу; Сопровождаем специалиста в течение испытательного срока. Преимущества: Работаем без предоплаты, платите только за результат; Гарантия по замене от 30 до 90 дней; Консультирование по любым вопросам в сфере HR , даже после завершения проекта. Один из наших кейсов: Подбор менеджера по продажам в компанию по оптовой торговле строительными материалами в Воронеже. Критерии отбора специалистов: Опыт работы в направлении продаж строительных материалов, навыки работы в 1С, инициативность, системное мышление, быстрая обучаемость, активность. Какие задачи перед сотрудником ставила компания? Развитие и расширение базы клиентов, выполнение плана продаж, обеспечение клиентов материалами, консультирование, контроль дебиторской задолженности. Задачи поиска: Срочно подобрать эффективного менеджера продажам с опытом в аналогичной сфере. Вакансия была открыта 2 месяца, у руководителя отдела продаж не было временина на подбор, штатного hr-менеджера тоже не было. Решение: По критериям были отобраны подходящие кандидаты, с ними проведены интервью, дополнительно использовались методики оценки кандидатов. Всего проработано 50 кандидатов, представлено к рассмотрению 9 , из них выбран финалист. Сроки подбора - 3 недели. Менеджер прошёл испытательный срок , показал хорошие результаты и через несколько месяцев был назначен наставником для нового менеджера, который также был подобран нашим агентством. Ресурсы: Доступ к работным сайтам (HeadHunter, Rabota.ru); Социальные сети и профессиональные контакты; Современные методики подбора и оценки персонала. 3 0 2 0 9481 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв