Иванова Виктория
ProfRecrut
Рекрутинговое агентство
Вся Россия
Более 10 лет опыта
Отзывы  3   0

Подбор менеджеров по продажам

от 35 000 до 45 000 ₽

В течение 20 дней подберём менеджера,с опытом активных продаж. 

В пакет наших услуг включено:

  • Знакомство. Разбираемся,  как устроен ваш отдел продаж? Какие инструменты вы используете? Какие задачи ставите перед новым менеджером;
  • Анализируем рынок и оцениваем конкурентные преимущества вашей компании;
  • Согласовываем стоимость услуги и заключаем договор;
  • Определяемся с источниками поиска специалистов; 
  • Утверждаем основные критерии оценки кандидата;
  • На основе полученной информации отбираем кандидатов;
  • Предоставляем развернутый анализ по каждому специалисту (резюме+обстоятельные комментарии);
  • При необходимости запрашиваем рекомендации по выбранным кандидатам;
  • Согласовываем сроки и условия выхода финального кандидата на работу;
  • Сопровождаем специалиста в течение испытательного срока.

Преимущества:

  • ⭐ Знание современных методик для оценки данных специалистов;
  • ⭐ Быстрая обратная связь и динамика по кандидатам;
  • ⭐ Работаем без предоплаты, платите только за результат; 
  • ⭐ Гарантия по замене от 30 до 90 дней;
  • ⭐ Скидки при заказе от 3-х вакансий  и  для постоянных клиентов;
  • ⭐ Консультирование по любым вопросам в сфере HR , даже после завершения проекта.

Опыт:

Подбор менеджера по продажам в компанию по оптовой торговле строительными материалами в Воронеже. 

Критерии отбора специалистов:

Опыт работы в направлении продаж строительных материалов, навыки работы в 1С,

инициативность, системное мышление, быстрая обучаемость, активность.

Какие задачи перед сотрудником ставила компания?

Развитие и расширение базы клиентов, выполнение плана продаж, обеспечение клиентов материалами, консультирование, контроль дебиторской задолженности.

Задачи поиска:

Срочно подобрать эффективного менеджера продажам с опытом в аналогичной сфере. Вакансия была открыта 2 месяца, у руководителя отдела продаж не было временина на подбор, штатного hr-менеджера тоже не было. 

Решение:

По критериям были отобраны подходящие кандидаты, с ними проведены интервью, дополнительно использовались методики оценки кандидатов. 

Всего проработано 50 кандидатов, представлено к рассмотрению 9 , из них выбран финалист. Время подбора составило 3 недели.

Менеджер прошёл испытательный срок , показал хорошие результаты и через несколько месяцев был назначен наставником для нового менеджера, который также был подобран нашим агентством. 

Ресурсы:

Используем все современные технологии поиска специалистов.

При необходимости можем произвести подбор сотрудников Методом Executive search: поиск по компаниям и  Методом Headhunting (поиск конкретного специалиста, по рекомендациям).


1   0 0 0 189

Отзывы

Подбор менеджеров по продажам


ООО «Тепломаркет» выражает признательность кадровому агентству «PROF RECRUT» за помощь в подборе персонала!

За время сотрудничество агентство подтвердило свой профессиональный статус и компетентность в области поиска и подбора претендентов на вакантные должности.

Было достаточно комфортно сотрудничать с агентством «PROF RECRUT». Менеджер по подбору персонала оперативно реагировал на все наши запросы, подбирал кандидатов с учётом всех требований.

Дважды, компания «PROF RECRUT» оказывало помощь в поиске и подборе кандидатов на должности менеджеров по продажам. В дальнейшем, планируем продолжить наше сотрудничество!

Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (262)
Для руководителей (426)
Для продавцов (1066)
Для HR (79)
Всего 647 услуг