Разработка систем мотивации в организации в Краснодаре

В данном разделе каталога вы можете выбрать консультанта по KPI для вашей компании:

По запросу "Разработка систем мотивации в организации в Краснодаре" найдено 256 услуг

Цена услуг от 3 000 ₽ до 300 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Диана Мамедова

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

2 Отзыва, 60 услуг

PRO Автор статей

Разработка системы мотивации персонала

от 80 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке системы оплаты и мотивации труда для всех категорий персонала — от линейных сотрудников до руководителей. Система будет не только соответствовать задачам бизнеса, но и напрямую влиять на его результаты: повышать эффективность, снижать текучесть, оптимизировать расходы на персонал и повышать вовлечённость сотрудников.

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Игнатий Попов оставил(а) отзыв

“Диана не просто выполнила поставленную задачу, а сняла с меня головную боль, сделав все под ключ. Проблематика - люди с учетом ситуации хотят повышения зп, многие - довольно существенного. Для меня было...”

Написать сообщение

Ксения Дмитриева

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

2 Отзыва, 16 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки KPI, чтобы проект увеличил прибыль и вышел на новые рынки. Как понять, что вам нужна система мотив

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Коллеги, всем привет. Хочу поделиться опытом работы с Ксенией hrbp, которая работала не в штате, а как наемный консультант на проект. У нас были вопросы с текучкой, кривые бизнес-процессы, перегретые сотрудники,...”

Написать сообщение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка систем мотивации персонала

от 80 000 ₽

Помогу собственникам и руководителям создать прозрачную систему мотивации, которая реально работает и приносит результат. Система мотивации — это не просто KPI или проценты от продаж. Это комплексный инструмент, который помогает сотрудникам достигать целей компании и получать за это справедливое вознаграждение. Когда нужна разработка системы мотивации: Сотрудники не понимают, сколько и за что получают Высокая текучка ключевого персонала

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “KPI и системы компенсации”

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

20 лучших экспертов по нормированию труда

20 лучших экспертов по разработке KPI

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци

3 Отзыва, 29 услуг

Автор статей

Разработка систем мотивации - умных зарплат и премий

договорная

Для разработки эффективных моделей заработных плат мы: Определим все места в бизнес-процессах компании, где сотрудники: ленятся; "сидят на базе Клиентов"; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой"; затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами; не хотят думать и проявлять инициативу; "шаманят", усложняют работу.

На сайте с 2019 года

Статей 9

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“OT3bIB о консалтинге экспертов Системы профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей "ТРИЗ-ШАНС" В мае 2015г. экспертами Алевтиной Каетревой и Ксенией Ремизовой (Ткалич} (Система...”

Написать сообщение

Игнатьева Анна Александровна

HR generalist

4 услуги

Разработка системы мотивации MBO и KPI

от 150 000 ₽

519

Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании ООО «Зелмер Раша» разработала мотивацию для Sales команды, для логистов и для офисного пероснала. Работаю как консультант: предлагаю различные системы мотивации, которые решают проблемы бизнеса и работают на стратегию компании. Ес

На сайте с 2014 года

Статей 2

Работает удаленно

Написать сообщение

Мария Валиева -Наставничество, обучение и сопровождение до результата руководителей

Основатель, Бизнес-консультант

6 услуг

Разработка системы мотивации

договорная

593

Разработка системы мотивации персонала с учетом типа мотивации ваших сотрдуников, критерии их эффективности и нужного результата. Правильно выстроенная система мотивации обеспечивает удержание ключевых сотрудников. Владею методом типирования для определения мотивационного типажа людей, который показвает какая деятельность подходит человеку, а какая нет, что его мотвирует и в чем сильные и слабые стороны исходя их типажа.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

С ноября 2010 г. по май 2013 г. экспертами Системы консалтинговых фирм "ТРИЗ-ШАНС" Сычевым С.В., Кавтревой А.Б., Ткалич К.В., Владимировой Г.В. и Сергеевой А.В. были проведены следующие работы:* Предложена...

3 июня 2019

Отзыв о реализованном проекте в компании EUROPLAN

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Нематериальная мотивация топов: конструктор инструментов или единая модель? Коллеги, обращаюсь за в...

12 декабря 2025

9 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем мотивации в организации в Краснодаре”

Как выбрать консультанта по KPI в Краснодаре?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка систем мотивации в организации в Краснодаре?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка систем мотивации в организации в Краснодаре?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на kPI и системы компенсации

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них