Разработка ЛНА в Самаре

Добрый день, уважаемые Заказчики!  Я Елена, эксперт HRTIME по аудиту и разработке ЛНА, трудовых договоров и процессам управления персоналом.   Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия;   Проконсультирую индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Гарантия высокого качества полезных и лаконичных документов и процессов;

Локальные нормативные акты (ЛНА) обязательны для формирования в любом бизнесе.  При возникновении любых конфликтных ситуаций мы обращаемся к ним в том числе, а бремя доказывания корректности их применения всегда ложится на работодателя.  Поэтому важно их присутствие, корректность грамотность заполнения и отсутствие противоречий законодательной базе РФ.  Иногда структура предложения трактоваться может двояко. А при любых проверках

Ваш бизнес теряет продуктивность и контроль? - Пора действовать!  Замечали ли вы, что:  Сотрудники действуют бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации.   Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звуч

📝 Хочешь наконец-то привести документы в порядок — но руки не доходят? Если вы предприниматель или HR — вы точно знаете эту боль. Нужно оформить ЛНА, положения, договоры… И каждый раз один вопрос: «Где взять нормальные шаблоны, чтобы было законно, понятно и без лишней головной боли?» И вот тут многие зависают. То шаблоны устаревшие, то написаны так, что сам чёрт ногу сломит, то вообще непонятно, что именно нужно. Я была в той же ситуации, поэтому со

Разработаю должностные инструкции, Внутрифирменный стандарт на должность, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, включающую в себя систему премирования по показателям результативности сотрудников (KPI), Положение о кадровом резерве, Положение об аттестации, Положение о защите персональных данных, Регламенты взаимодействия, Стандарты работы, Структуру организации и др.документы.

Предлагаю услуги по разработке локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций. Зачем вам эта услуга? Для проверки контролирующими органами. Многие локальные нормативные акты являются обязательными по законодательству, их наличие проверяется при визитах Трудовой и Налоговой инспекций. Для принятия управленческих решений, которые не противоречат нормам действующего законодательства

Составлю должностные инструкции с учётом специфики работы вашей организацииПравильно составленная должностная инструкция решает следующие задачи:Чёткая регламентация деятельности – подробно описываю обязанности на конкретном рабочем месте и закрепляю зоны ответственности.Объективная оценка результатов труда – инструкция позволяет сопоставить идеальные требования к должности с реальными компетенциями сотрудника (п

Успешный опыт разработки локальных нормативных актов организации по кадрам, положений о стимулирующих и материальных выплатах, о заработной плате, об аттестации работников. ведение воинского учета с нуля, разработка документации по воинскому учёт. Должностные инструкции, ПВТР, разработка положения о наставничестве.

Подготовка пакета документов по процессам в области управления персоналом, включая положения, регламенты, шаблоны документов, формы, алгоритмы, чек-листы и прочее. Предварительный аудит текущего состояния. Полный охват всех процессов в области управления персоналом.  При необходимости обучение и наставничество HR специалистов.

Приветствую! Разработаю должностные инструкции (ДИ), которые работают. В которых четко и подробно будет описан функционал по каждой должности. Составлю регламент для составления должностной инструкции, чтобы в дальнейшем- компания могла делать это самостоятельно.Правильно разработанные ДИ- помощь при адаптации сотрудника, это четкое понимание за что сотрудник получает свою ЗП и Ваши спокойные нервы)Для работы: - БРИФ;-сотрудник с Вашей стороны, п

Опытный кадровый работник с юридическим образованием (опыт работы в кадровом делопроизводстве более 5 лет) окажет услуги по учету и ведению кадрового делопроизводства в полном объеме в соотвествии с Законодательством Российской Федерации, возможно создание кадрового делопроизводства с нуля. Возможно полное обучение сотрудников без ОР на местах кадровых работников (проведение полноценного тренинга).