📍Проведение аудита кадровой документации. Аудит может быть как полный, так и выборочный (частичный). По результатам аудита Вы получите готовые к работе локально-нормативные акты, как обязательные, так и нет, а также отчеты, в т.ч. пофамильные, с указанием наличия/отсутствия, полноты и корректности заполнения кадровых документов, с указанием рисков, нарушений, статей, штрафов, а также, возможно, поэтапный план восстановления кадровой документации и методичку по работе с персоналом. Ре
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 8
Работает удаленно
Провожу профессиональный аудит кадрового делопроизводства и кадрового учёта организаций на соответствие действующему трудовому законодательству РФ.Проверяю кадровые документы и процессы, выявляю нарушения, ошибки и потенциальные риски работодателя, в том числе связанные с проверками Государственной инспекции труда, трудовыми спорами и жалобами работников.По итогам проверки вы получаете подробный отчёт с выявленными нарушениями, оценкой рисков и практическими рекомендациями
На сайте с 2018 года
Предлагаю услуги по аудиту, который необходим в следующих случаях: В Компании кадровое делопроизводство велось по остаточному принципу и нет уверенности в правильности оформления документов; При передаче ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Что мы проверяем: Несоответствия в ведении кадрового делопроизводства; Проверка наличия всех необходимых документов, касающихся кадрового делопроизводства; Степе
На сайте с 2017 года
Статей 249
Награды в конкурсах 4
Аудит кадровых документов включает: 1. Проверку наличия и правильности хранения кадровой документации. 2. Проверку кадровых документов на предмет их соответствия трудовому законодательству, в том числе: трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; приказов о приеме, переводе, совмещении должностей, поручении дополнительной работы, увольнении, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий, о предоставлении отпуска, о командировании и др.;
На сайте с 2014 года
Статей 1
Аутсорсинг кадрового делопроизводства - полноценная замена кадрового сотрудника, при снижении затрат более чем на 20 000руб! Своевременно осуществляем ведение кадрового делопроизводства, учёта и отчётности, организацию документооборота с нуля, разработку первичной документации. Работа в 1С.8 ЗУП. Храним все документы клиента в защищенном электронном виде, даже после окончания договора.
Добрый день Уважаемые Работодатели. Готова оказать помощь удаленно по ведению кадрового учета в компании, а также научить Вашего сотрудника правильному ведению кадрового учета "под ключ" (от создания локально-нормативных актов до оформления всех операций в 1С по сотрудникам, вплоть до сдачи отчетности во внешние проверяющие инстанции). Опыт работы в данном направлении более 10 лет. Отличное знание ТК РФ. Свободное владение 1С ЗУП.
На сайте с 2019 года
Стоимость ведения кадрового учета: 1-10 сотрудников &nash; 10 000 р/месяц, каждый следующий сотрудник + 500 р. При необходимости расчета заработной платы – стоимость 1000 р/сотрудник. В услугу входит: ведение кадровой документации – формирование и сдача отчетов СЗВ – постоянное обновление ЛНА и других документов – оформление трудовых отношений, изменение условий договора, увольнений – учёт отпусков (графики отпусков, приказы) – учёт больничных листов, о
Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Мой опыт: работа в госсорганах города Москвы (более 7 лет), в том числе ведение кадрового делопроизводства (штат 1400 чел.), работа специалистом по КДП в коммерческих организациях в единственном числе; работа с кадровым резервом; подбор персонала; организация работы по конфликту интересов.
На сайте с 2016 года
Предлагаю услугу ведения КДП в организациях ведение воинского учета, кадровая отчетность, отчетность СЗВ-ТД в ПФР, в ЦЗ консультирование в вопросах кадрового делопроизводства, воинский учет в организациях, помощь в оформлении необходимых документов, приказов, ЛНА. опыт в программе 1С ЕРП, 1С 8.2.5., &n
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших консультантов по разработке локально-нормативных актов
20 лучших экспертов по ведению КДП
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
Организационная структура, составление и ведение штатного расписания, ЛНА, трудовые договоры и дополнительные соглашения, прием, перевод, увольнение в т.ч иностранных граждан (уведомления, патенты), график отпусков, оформление командировок, актуализация ЛНА, воинский учёт, СЗВТД, СЗВМ, аудит, заключение, восстановление
На сайте с 2022 года
Предлагаю свои услуги по кадровому сопровождению компании (вне офиса). Имею хорошее знание кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт работы 11 лет (в т.ч. в крупных компаниях), опыт работа с фондами, опыт подбор персонала 3 года, опыт разработки локально нормативных актов. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Знание ПК (1С 7.7 Зарплата и кадры, 1С8 Зарплата и Управление персоналом, Консультант, Гарант, Internet, Word, Exсel, Lotus, Bat,Outlook).
Кадровый аудит — мероприятие необязательное и проводится не так уж часто. Однако такую процедуру надо провести для: — подготовки к инспекционной проверке соблюдения требований трудового, архивного, пенсионного, миграционного законодательства и др.; — оценки рисков, связанных с конкретной ситуацией (риски, которые могут возникнуть при проведении проверки контролирующими органами, при рассмотрении трудового спора в суде, при профсоюзном контроле и д
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выражаю Вам искреннюю благодарность за оперативную работу по проведению инструктажа по охране труда. С надеждой на успешное дальнейшее сотрудничество и уважением, Руководитель консалтинговой группы....
Общество с ограниченной ответственностью "МАШТРЕЙД" рекомендует Акулову Елену Юрьевну как эксперта по кадровой работе.Наше Общество обратилось за разработкой должностных инструкций. Работа Елены Юрьевны был...
Компании ООО «Сиб Контролс» (www.sibcontrols.com) требовалось выполнить целый комплекс работы в области кадрового дела: • полная проверка – аудит, кадрового дела в компании • создание полноценного отчета...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как правильно оформить разделение должности на две по 0,5 ставки?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.