Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Здравствуйте! Как мы работаем:1. заключаем договор;2. составляем подробный профиль вакансии;3. работаем без предоплаты, вы платите только за результат, но необходимо будет сразу оплатить расходы на публикацию вакансий (стараемся максимально экономить ваш бюджет);4. мы проводим отбор кандидатов в три этапа: скрининг резюме, короткое телефонное собеседование, полноценное собеседование в зуме (вы просматриваете запись и не тратите время на личное собеседование со всеми ка
На сайте с 2023 года
Статей 7
Работает удаленно
Предлагаем для вас услугу, по подбору домашнего персонала в семью или в организацию.Готовы организовать наём сотрудников по следующим направлениям: Няня (с мед.образованием). Няня к ребенку. Гувернантка к ребенку (в т.ч. со знанием иностранного языка). Персональный/семейный водитель. Автоняня. Домработница (в т.ч. с приготовлением пищи и навыками ухода за VIP-гардеробом). Сиделка-компаньонка к пожилому человеку.
На сайте с 2021 года
Предлагаю услуги по разработке hr-бота по подбору персонала Что внутри бота? Автоматизируйте работу с входящим потоком кандидатов, мгновенно реагируя на отклики Обрабатывайте отклики за считанные секунды, ускоряя скорость найма в 3-5 раз Позвольте боту инициировать беседы с большой выборкой кандидатов, опираясь на выборку из популярных работных сайтов Автоматизируйте следующие этапы подбора: обработка откликов, первичный отбор, за
На сайте с 2018 года
Я могу решить вашу задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку знаю, как определить профессиональный уровень руководителя и специалиста, как отсеять нерелевантных кандидатов, как провести профильное тестирование и интервью по компетенциям. Плюсом к экспертности - наличие собственной базы кандидатов и др. источников подбора.
Статей 1
Предлагаю квалифицированный поиск и подбор административного персонала: офис-менеджеров, секретарей, персональных ассистентов руководителей, ассистентов отделов, администраторов и т.д. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно разработанного и согласованного профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса. Возможен как очный, так и заочный формат работы: на настоящий момент осуществлены проекты в Москве и МО, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказ
Кто такой руководитель и зачем он нужен? Руководитель управляет работой группы людей и помогает достичь общих целей. Он планирует работу, раздает задания сотрудникам, поддерживает их и с
На сайте с 2024 года
Предлагаю услуги консультирования по подбору персонала. Мы имеем опыт в подборе, оценке и обучении персонала более 20 лет в различных сферах. Подходим индивидуально к каждому клиенту, детально прорабатывая каждый этап, выявляя потребности работодателя, проводим аудит существующих бизнес-процессов и отделов. При необходимости создаем новую организационную структуру предприятия для эффективной работы и получения конечного результата.
Проведу по Вашему заказу анализ рынка труда по должности / профессии и дам предложения по инструментам поиска кандидатов; во взаимодействии с заказчиком соберу профиль должности с учетом hard и soft skils, проведу подбор кандидатов, соответствующих требованиям заказчика (руководители, ТОП-руководители, производственный персонал). Возможно отдельное предоставление услуг по анализу рынка и сбору профиля вакансии.
Уважаемый Заказчик!Предлагаю свои услуги в профессиональном подборе административного персонала (Бизнес-ассистенты, помощники, секретари, офис-менеджеры, администраторы)Имею большой опыт в этом, т.к. работала в кадровом агентстве, специализирующемся на подборе административного персонала. Имею успешные кейсы и рекомендации от партнеров.
На сайте с 2019 года
Имеют опыт закрытия, как линейных вакансий, так и подбора ТОП персонала. Даю гарантию на кандидата до двух месяцев. Возможен, как прямой, так и анонимный поиск. Есть своя база резюме, но также работаю и на других площадках. При предоставлении кандидата, предварительно оцениваю его по методы 360 и делаю типирование по D.I.S.C.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Опытный рекрутер, быстрый срок закрытия вакансии. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Спасибо! Качественно и в срок выполнен заказ! Будем рады к сотрудничеству и дальше!
Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.