Подготовка документов к проверке трудовой инспекции в Иркутске

📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов  (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций.  📍Помощь в восстановлении. Конс

Добрый день! Опыт работы в организациях как на уровне Start-up, так и в крупные холдинговых компаниях с разветвленной региональной сетью (Москва, Иркутская область, республика Бурятия, Хабаровский край, Новосибирская обл.), со штатной численностью до 2000 человек. Одновременное сопровождение нескольких юридических лиц с различными организационно-правовыми формами (ИП, ООО, АО). Успешное прохождение более 15 проверок Инспекции по труду, 2 проверки прокуратуры, 1 проверка Роспотребнадзор без шт

Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?

Добрый день! Опыт работы в организациях как на уровне Start-up, так и в крупные холдинговых компаниях с разветвленной региональной сетью (Москва, Иркутская область, республика Бурятия, Хабаровский край, Новосибирская обл.), со штатной численностью до 2000 человек. Одновременное сопровождение нескольких юридических лиц с различными организационно-правовыми формами (ИП, ООО, АО). Успешное прохождение более 15 проверок Инспекции по труду, 2 проверки прокуратуры, 1 проверка Роспотребнадзор без шт

Я предлагаю вам услугу, которая станет ключевой в эффективности и законности управления вашим персоналом — аудит кадрового делопроизводства (КДП).  Почему это важно?  Правильное ведение кадровых документов не только обеспечивает соответстви

Выявление ошибок при ведении кадрового делопроизводства, составление подробных рекомендаций по исправлению ошибок и дальнейшему ведению кадрового делопроизводства. Возможно ведение кадрового делопроизводства или обучение сотрудника по ведению кадрового делопроизводства. Эффективно отрегулированный процесс – залог куспеха и стабильности компании!!!

Кадровое делопроизводство – это процесс, связанный с учетом и оформлением всех документов, касающихся трудовых отношений сотрудников в организации. Оно включает в себя такие задачи, как подбор персонала, оформление трудовых договоров, ведение кадрового учета, оформление отпусков, расчет заработной платы, подготовка отчетности по персоналу и другие аспекты управления персоналом. Кадровое делопроизводство в компании обычно занимается специалист по кадровому делопроизводству

Что проверяю: Несоответствия в ведении кадрового делопроизводства. Проверка наличия всех необходимых документов, касающихся кадрового делопроизводства. Степень соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства. Оценка рисков наложения штрафов и санкций при проведении проверок. Рекомендации по улучшению кадрового делопроизводства, хранению и архивированию документов.