Подбор управляющего в Казани

Подбор руководителя отдела продаж (РОП / Head of Sales)Находим руководителей отделов продаж, способных увеличивать выручку, обеспечивать выполнение планов, повышать конверсию и выстраивать эффективную систему управления продажами.Руководитель отдела продаж — один из ключевых управленцев коммерческого подразделения. От его решений зависят выполнение плана продаж, результативность менеджеров, качество работы с клиентами, эффективность воронки и устойчивость рост

 Подберу для Вас: - Руководителя отдела продаж; - Директора по продажам; - Коммерческого директора; - Директора по развитию   Опыт работы в HR различного профиля более 15 лет. Качественный подбор специалистов любого профиля. Помощь в формирование профиля должности. Тестирование итоговых кандидатов на компетенции в подарок. 

Опыт в подборе более 18-ти лет. Успешно закрытые вакансии: Рынок ИЖС - РОП, менеджер по продажам, прорабы,инженеры ПТО,HR менеджеры Рынок Ритейл (сварочное оборудование и инструменты, медицинское оборудование, строительные материалы СатурнСтройМаркет и т.д.) - ассистент менеджера по продажам, менеджер по продажам, РОП

Подберу для вас грамотного и эффективного Директора по персоналу, руководителя отдела персонала. Человека, который возьмет полностью на себя задачи связанные с подбором, адаптацией, оформлением, обучением и развитием персонала. При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Наше агентство предлагает услуги по подбору руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, бизнес- ассистентов. Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие вашему запросу по профилю кандидатов и времени для поиска. Максимально ВАШ кандидат. Возможность оплатить за результат. Первых кандидатов предоставлю в течении недели после подписания договора (ИП). Вам останется только выбрать из тех, кого пригласили в о

Рада предложить вам свои профессиональные услуги по подбору РОПа для вашей компании. Имею более чем 8-и летний опыт в области подбора, я уверена, что смогу помочь вам найти квалифицированных специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.Преимущества работы со мной:1. Глубокий опыт в подборе РОПов: За годы работы я собрала обширные знания о специфике профессии и требованиях к кандидатам. Я успешно подбирала руководителей отдела продаж для различных к

Кого мы ищем?Хорошего продажника или человека, который может выстроить отдел продаж?За свою большую практику столкнулся с тем, что зачастую РОП - это не тот человек, который умеет общаться с персоналом, а тот, который сидит и выстраивает воронки, рисует "циферки" в своей голове, занимается настройки телефонии и т.д. Нет,  РОП - это все-таки про команду, обучению, мотивацию, разбор полетов и т.д. Как найти идеального ? 

Мы занимаемся автоматизацией рекрутинга и на 100% закрываем эти задачи гарантированно дешевле и быстрее, поможем HR быстро закрывать вакансии компании, наша система сопоставима с ЗП штатного рекрутера, что у вас размещены на работных сайтах, но в разы эффективнее и в пересчете нанятый сотрудник обойдется дешевле, от 5000 руб за готового сотрудника, при этом Вам не нужно оплачивать размещение вакансий на работных сайтах, ручной перебор откликов и звонков с приглашениями.

Работая с нами, вы получите удовлетворение нашей работой. Так как весь объем работы мы берем на себя, а вам предоставляем только подходящих, под вашу заявку кандидатов.Регламент работы:1. Знакомство с вами и вашей компанией.2. Понимание заявки, условия работы для кандидата и ваш портрет кандидата, что бы мы могли точечно сработать и найти именно того, кто вам нужен.3. Начинаем работу по своей базе (база более 50 000 кандидатов), далее под

🔥 Помогу вам при болях: На рынке много кандидатов, но мало сильных управленцев, умеющих делать результат Кандидаты доходят до финала и… отказываются от оффера Найденные руководители не вытягивают план / не умеют выстраивать отдел Нужен человек, который не только управлял продажами, но и строил их с нуля Требуются руководители, которые могут собирать команду, наним