Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп
На сайте с 2016 года
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные
На сайте с 2023 года
Статей 11
Добрый день! Меня зовут Николай, и моя главная цель — укреплять ваш бизнес, находя оптимальных IT-специалистов. Для меня важно не просто закрывать вакансии, а подбирать профессионалов высокого уровня, которые станут настоящими движущими силами вашей команды и смогут гарантировать уверенное развитие всех ваших цифровых продуктов и сервисов.Благодаря моему опыту и глубокому пониманию потребностей современного бизнеса, я смогу подобрать тех специалистов, которым комфорт
На сайте с 2020 года
Статей 1
Качественный подбор HR-менеджера - это не только закрытая вакансия, это гарантия качественных процессов, поручаемых ему и создающих пользу или ущерб для многих, если не всех подразделений компании. От успеха зависят финансовые показатели деятельности. Ошибки подбора на эту вакансию бьют рекошетом по большому набору бизнес-показателей, включая найм и удержание, мотивацию и оценку, отдачу от персонала,вот почему такой поиск часто поручается профессионалам и выполняется предельно а
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Подберу для вас персонал строительных профессий: Архитектор Сварщик • Проектировщик Экономист Экскаваторщик Крановщик Каменщик Кровельщик • Маляр • Штукатур Дизайнер Электрик • Водопроводчик • Газовщик Столяр Водитель Плиточник Озеленитель Условия сотрудничества: Предварительное обсуждение потребности Заказчика, согласование коммерческого предложения, заключ
На сайте с 2022 года
Предлагаем услуги по подбору специалистов в области медицины, фармацевтики и социального профиля, напрямую работаем с Вузами и колледжами. Качество в подборе специалистов и ответственность - наши лучшие гарантии! Собеседование, тестирование, проверка документов, прессенг – является обязательным для кандидатов на вакансию. Наши сотрудники оценивают профессиональные и деловые качества кандидатов, опыт работ по специальности и знания, умение достигать поставленных целей.
На сайте с 2014 года
Меня зовут Анастасия, я частный рекрутер с опытом подбора персонала в DIY-ритейлах, логистических и производственных компаниях. Предоставляю услуги по подбору персонала с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, сэкономлю ваше время, обеспечивая найм высококвалифицированных кандидатов. Опыт подбора рекрутеров, hr-менеджеров, специалистов по кадрам:- для строительного гипермаркетов (2 шт.ед), - для логистической компании (2 ш
На сайте с 2025 года
Качественный подбор IT специалистов (и не только) в нужном для Вас стеке. Имею опыт подбора IT более 2х лет. Опыт успешного закрытия вакансий начиная от контент - менеджера, заканчивая лидами и Project/Product менеджерами различных секторов компаний. Работал как в штате компаний так и на фрилансе.
На сайте с 2019 года
Предлагаю услуги по подбору персонала. Успешный опыт работы в подборе персонала для IT-компаний 4 года, знаю и люблю этот сегмент за его интеллектуальность, динамичность и особенный подход. Готова помочь в поиске, подборе и оценке персонала в IT- секторе, а так же, специалистов по продажам в любой отрасли. Интересен поиск квалифицированных сотрудников любого профиля. Виды услуг: Скриннинг;
Подбор персонала на ключевые позиции, такие как директора предприятий, руководители проектов и подразделений, редкие специалисты. Подбор специалистов в области растениеводства, животноводства, пищевого производства, ИТ, продажи, маркетинг, административный персонал Наиболее интересные кейсы: Руководитель отдела внедрения 1С ERP. Руководитель проекта автоматизации растениеводства (Агротех). Директор сельскохозяйственного предприятия.
Помогу с наймом IT-специалистов. Опыт в рекрутинге более 6 лет, опыт работы с Technical (Backend, Frontend, Android, IOS Developers) vacancies, Product, Project, Billing Managers, Marketing (UA, ASO, Motion & Graphic Designers, Creative Producer, SMM, SEO) vacancies, Analytics (Product, Marketing Analyst) уровня Middle, Senior, Lead, C-Level.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена работает добросовестно.
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору сотрудников в нашу компанию по проектированию и монтажу промышленных систем вентиляции и кондиционирования ООО «ПромВент».Инна качестве...
Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость в менеджере по продажам, нужен был сотрудник; которому я смог бы доверить своё дело. Обратился к Дарье п...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.