Удаленный подбор персонала Скриннинг Подборка резюме по параметрам Проведение телефонного/skype интервью Интервью по компетенциям Организация встреч соискателей с работодателями Подготовка рекомендаций по эффективному управлению сотрудником Анализ HR - бренда компании, разработка стратегии брендирования.
Предпочитаю закрывать вакансии, требующие квалифицированный персонал. Люблю и успешно это делаю, вне зависимости от отрасли. Если это массовый подбор - подход меняется, но для меня самое главное соединить идеального кандидата с идеальным работодателем, чтоб получилась гармония, синергия и успешный союз. Ну и, разумеется, есть своя база.