Подбор специалиста по налогам в Новосибирске

Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет

Финансовый директор, или CFO (chief financial officer) — это руководитель, который отвечает за финансы бизнеса. Он создаёт, разрабатывает и реализует финансовую политику и финансовые планы компании. Финансовый директор — одна из ключевых должностей в любой компании. В зону его ответственности входит работа всех финансовых подразделений. В некоторых компаниях финансовый директор также отвечает за работу юридического отдела и IT-подразделения и очень важно найти нужног

Потребность в финансовом директоре наступает, как правило, в момент разрастания Компании, увеличения оборота, открытии новых направлений и перспективных проектов. Главная задача финансового директора — сделать так, чтобы компания получала больше прибыли и оставалась «на плаву». Его обязанности можно разделить на три большие группы: Контроль Планирование Прогноз  В классическом понимании финансовый директо

Должность бухгалтера заслуженно считается престижной, востребованной и высокооплачиваемой и относится к руководящему персоналу. Работа подразумевает колоссальную ответственность, незаурядные профессиональные и личностные качества, строгое соблюдение правил ведения документооборота и деловой этики. Подбор бухгалтерского персонала связан с необходимостью четкого понимания роли и особенностей данной должности в деятельности организации и выработке соответствующих требований и критериев оценивани

Финансовый директор анализирует проблемы компании, помогает планировать, находит точки роста и проблемные места, даёт рекомендации и просто раскладывает доходы и расходы по полочкам. Ключевые требования к финансовому директору это — образование. У такого специалиста оно должно быть высшим и профильным. Развитие компетенций Специалист должен регулярно получать дополнительные навыки и изучать современные методики оценки. Внимательность— Необходимость постоянно обрабатывать б

Предлагаю профессиональные услуги по подбору финансового директора, который станет надёжным партнёром в развитии вашего бизнеса и обеспечит финансовую устойчивость компании. Как я работаю: 1.     Анализирую потребности; 2.     Осуществляю поиск и первичный отбор; 3.     Провожу глубокую оценку кандидатов; 4.     Презентую финальных кандидат

Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям:  Подбор руководителей разных уровней.  Строительство / девелопмент.  Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям.  Производство: ИТР.  ИТ подбор. ✔️Мой опыт:

Алгоритм работы нашей компании: 1. После согласования условий подбора и подписания договора Заказчик вносит предоплату в размере 50% от стоимости вакансии; 2. Далее заявка передаётся в работу сотрудникам HR – центра; 3. Создается рабочий чат WhatsApp либо Telegram (в чате присутствуют руководитель отдела подбора, рекрутер и собственник HR – центра, со стороны Заказчика – лица принимающие решение и ответственные за согласование кандидатов). Чат создается