Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Финансовый директор анализирует проблемы компании, помогает планировать, находит точки роста и проблемные места, даёт рекомендации и просто раскладывает доходы и расходы по полочкам. Ключевые требования к финансовому директору это — образование. У такого специалиста оно должно быть высшим и профильным. Развитие компетенций
Специалист должен регулярно получать дополнительные навыки и изучать современные методики оценки. Внимательность— Необходимость постоянно обрабатывать большой объем данных требует наличия аналитического склада ума. Ну и конечно же ответственность.
Преимущества:
Умение составить портрет кандидата позволяет мне быстро и точечно подбирать кандидатов необходимой компетенции, подходящих под требования и задачи именно вашей компании.
Опыт:
Имею очень большой опыт подбора на руководящие должности, в частности в финансовый сектор. Успешный подбор финансовых директоров, бухгалтеров, главных бухгалтеров для компаний из самых разнообразных сфер.
Ресурсы:
Использую все возможные каналы поиска сотрудников: джоб сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентсткие сети, собственная база кандидатов, прямой поиск (хэдхантинг).
Условия сотрудничества обговариваются индивидуально.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?