Подбор финансового директора
Финансовый директор анализирует проблемы компании, помогает планировать, находит точки роста и проблемные места, даёт рекомендации и просто раскладывает доходы и расходы по полочкам. Ключевые требования к финансовому директору это — образование. У такого специалиста оно должно быть высшим и профильным. Развитие компетенций
Специалист должен регулярно получать дополнительные навыки и изучать современные методики оценки. Внимательность— Необходимость постоянно обрабатывать большой объем данных требует наличия аналитического склада ума. Ну и конечно же ответственность.
Преимущества:
Умение составить портрет кандидата позволяет мне быстро и точечно подбирать кандидатов необходимой компетенции, подходящих под требования и задачи именно вашей компании.
Опыт:
Имею очень большой опыт подбора на руководящие должности, в частности в финансовый сектор. Успешный подбор финансовых директоров, бухгалтеров, главных бухгалтеров для компаний из самых разнообразных сфер.
Ресурсы:
Использую все возможные каналы поиска сотрудников: джоб сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентсткие сети, собственная база кандидатов, прямой поиск (хэдхантинг).
Условия сотрудничества обговариваются индивидуально.
0 0 0 0 589
Подбор продавцов (285)
Подбор руководителей (439)
Подбор программистов и разработчиков (575)
Массовый подбор персонала (529)
Обучение работе с клиентами (402)
Обучение руководителей (791)
Обучение продавцов (1558)
Обучение для HR и кадровиков (155)
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)