“К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого...”

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

149 отзывов

По запросу "Подбор руководителя отдела продаж" найдено 120 услуг

Средняя цена услуги от 80.000 ₽ до 120.000 ₽

7 794 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Опубликуйте заказ и получите
первые предложения в течение часа

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

HR - Агентство 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 149

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор руководителей отделов продаж

11 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование...

“С Яной мы уже не первый раз закрываем вакансии в разных сферах! Мы очень рады, что смогли оперативно закрыть вакансию Директора производства корпусной мебели без лишних собеседований с неподходящими кандидатами....

Все отзывы - 11

Лощаков Тимур HR-агентство 26 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 28

Саратов

PROТОП-100HR-клуб

Подбор руководителей отдела продаж

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 70 000 ₽

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Оценим в кандидате и профессиональную квалификацию, а также личные качества. Общий опыт в подборе – более 6 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим...

“Работать в моей команде всегда серьезный вызов, так как профессиональную планку ставлю высоко. И мы довольно непростой заказчик, с большим количеством сформулированных требований и немалым определяемых...

Все отзывы - 3

Мария Волкова 16 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор РОПа

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории:...

“Закрыли вакансию РОПа очень быстро и самое главное качественно, сотрудник подписал оффер. Очень понравилась организация процесса, все достаточно быстро и кандидаты первые были на второй день после старта...

Все отзывы - 2

Assistance Group 54 место в рейтинге

Москва

PRO

Подбор менеджеров по продажам/руководителей отдела продаж/директоров отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Подбор менеджера по продажам, который подойдет именно вам! Понимаем, что найти хорошего продажника сложно. Резюме не всегда отражают реальные навыки, а на собеседовании кандидат может казаться идеальным, но на практике не выполнять план. Кого мы подбираем? ✔ Менеджеров по продажам – активных, амбициозных, с горящими глазами. ✔ Руководителей...

“Хочу выразить благодарность Assistance Group за качественную и быструю работу. Закрыли вакансию на 5 менеджеров по продажам в кратчайшие сроки, кандидаты полностью соответствовали нашим требованиям и вышли...

Все отзывы - 1

Селиверстова Александра 99 место в рейтинге

Челябинск

PRO

Подбор руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Подберу для вас РОПа. Большой опыт в построении продаж и в подборе персонала. Работа в должности руководителя департамента продаж 3 года и в должности руководителя отдела персонала 4 года. Мое подразделение находилось в тройке лидеров по всей федеральной сети. Смогу подобрать вам хорошего продавана и руководителя.

“Искренне благодарим компанию ООО "26 кадр” и лично Селиверстову Александру Васильевну за оперативное решение нашего кадрового вопроса. Были закрыты вакансии руководителей отделов продаж, а также...

Все отзывы - 1

Максим Хахов

Волжский

PROТОП-100HR-клуб

Подбор сотрудников и руководителей отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 70 000 ₽

На основании своего опыта управления продажами, более 9 лет, готов помочь Вам найти необходимых сотрудников для вашего отдела продаж, а также создать отдел продаж с нуля. Поделюсь собственным опытом и рабочими инструментами для обеспечения эффективного найма сотрудников и управления отделом продаж. Также делюсь насмотренностью в проектах, которые...

“Огромное спасибо Максиму за оперативный отклик и подбор менеджеров. За полторы недели взяли 3х сотрудников на стажировку. И отдельное спасибо за дополнительные консультации по продажам.

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор руководителей отделов продаж со знанием английского языка

Цена от 70 000 ₽

Руководители отделов продаж со знанием английского языка — это специалисты, которые обладают не только навыками управления командой и продажами, но и способны эффективно работать в международной среде. Они понимают особенности многоязычных и мультикультурных команд, умеют взаимодействовать с клиентами и партнерами на английском, что открывает...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров 20 лучших рекрутеров по подбору руководителей 20 лучших IT-рекрутеров

HR - Агентство 6 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор руководителей по продажам

Цена от 60 000 ₽

Мы предоставляем услугу подбора руководителей по продажам для компаний, которым нужен сильный лидер, способный выстраивать эффективные процессы, управлять командой и обеспечивать рост выручки. Подбираем управленцев, которые знают, как построить систему продаж, вести команду к результату и адаптироваться под бизнес-задачи. Мы подбираем руководителей:...

Екатерина Парипа 14 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор удаленных руководителей отделов продаж

Цена от 80 000 ₽

Наша услуга подбора удаленных руководителей отделов продаж: Сбор рекомендаций: Мы проводим тщательный анализ рекомендаций с предыдущих мест работы потенциальных кандидатов, оценивая их профессиональные навыки и репутацию. Размещение вакансий: Мы активно размещаем вакансии на различных площадках, привлекая широкий круг кандидатов с разнообразным...

Кадровое агентство Human 76 место в рейтинге

Москва

PRO

Подбор Руководителей по продажам

Цена договор.

Добрый день! Имею более 16 лет опыта в подборе персонала, в том числе в направлении Продаж. Процесс работы: 1. Провожу первичное собеседование (интервью по компетенциям+кейс-интервью); 2. Собираю рекомендации с последних мест работы; 3. Провожу тестирование (по необходимости); 4. Сопровождаю в период испытательного срока. Оплата ТОЛЬКО за результат,...

Булан Павел 91 место в рейтинге

Москва

PRO

Подбор менеджеров и руководителей отделов продаж

Цена от 80 000 ₽

Подбор и оценка кандидатов Помогаю компаниям усиливать отделы продаж — от менеджеров по продажам до Руководителей отдела продаж и Коммерческих директоров. При оценке кандидатов учитываю ключевые показатели эффективности: • Выполнение планов продаж • Выручка (объем продаж за конкретный период времени)

Александра Кравченко-Бережная

Москва

PRO

Подбор руководителей отдела продаж

Цена от 100 000 ₽

Нанять руководителя продаж — значит доверить ему развитие компании. Я проводу глубинное интервью по методу STAR, вскрывая истинные компетенции. Вы получаете не того, кто умеет говорить, а того, кто умеет делать и приводить команду к результату. Вам не придется гадать: вы получите кандидата, который уже решал ваши задачи.

Марина Бирюкова

Санкт-Петербург

PRO

Подбор Руководителей отдела продаж, менеджеров отдела продаж

Цена от 110 000 ₽

Точечный подбор линейных сотрудников, ТОПов и узких специалистов. Наши специалисты имеют огромный опыт в успешном закрытии вакансий в сфере продаж! Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала...

Ирина

Москва

Подбор руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров по развитию

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаем услуги по подбору персонала. Мы быстро и качественно подберем для вас нужного сотрудника в продажах! Обращайтесь к нам, если вам нужно найти Руководителя отдела продаж; Директора по продажам; Коммерческого директора; Директора по развитию; Менеджеров активных продаж (с поиском клиентов); Менеджеров по продажам с опытом работы с подобным товаром;...

“Компания ЗАО УК «МД Групп» выражает признательность кадровому агентству "Важный Выбор", за высокий уровень профессионализма и оперативность при выполнении задач, поставленных нашей компанией....

Все отзывы - 4

Валерий Александрович 43 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 45

Воронеж

HR-клуб

Поиск и подбор руководителей отдела продаж

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 45 000 ₽

Зачем и когда нанимать руководителя отдела продаж (РОП)? У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему...

“Компания «Fishing Trade» выражает Соломенцеву Валерию благодарность за сотрудничество. Обратились за поиском руководителя отдела продаж, после того, как нашли менеджеров по продажам.Благодарю...

Все отзывы - 3

Анастасия Борисова

Новосибирск

HR-клуб

Подбор руководителей по продажам

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Нужен РОП, который сможет выстроить отдел продаж? Перестанет сливать задачи? Знает, что продажи это основа любого бизнеса?Найду специалсита именно для вас, под ваши задачи и внутреннюю корпоративную культуру. Закрою вакансию быстро и надолго, вы забудете о текучке кадров и постоянной адаптации новичков. Ищу на всех возможных порталах, доступен...

“Найм начали с того, что подобрали и внедрили одного менеджера оптовых продаж. Далее просто поменяли весь отдел, укомплектовали его из трех человек, еще и прописали их систему мотивации и сделали авторасчет...

Все отзывы - 3

Андрей Веселов

Москва

Подбор руководителей отделов продаж (телефон+встречи, B2B)

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 120 000 ₽

За 7 дней приведем на собеседование 15 - 25 кандидатов и за 4 часа поможем определиться с лучшим. Вероятность успеха - 98%.Специализируемся преимущественно на B2B. С оффлайн розницей не работаем. Секрет успеха - уникальная воронка и методика подбора продавцов и руководителей. Уникальный скоринг по резюме Быстрое считывание личностных и профессиональных...

“На конференции по продажам мы узнали об интересной методике подбора сотрудников. И, когда у Тверьстроймаш возникла потребность найти сильного руководителя отдела продаж, обратились в Sales РЕКРУТИНГ.Такой...

Все отзывы - 2

Александра Смагина 13 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 66

Иркутск

ТОП-30

Подбор руководителей отделов продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 45 000 ₽

Наша основная специализация - формирование эффективных отделов продаж. Считаем что РОП - один из ключевых сотрудников команды. Правильно подобранный РОП = прибыльная и компания. Знаем продажи изнутри и качественно чекаем компетенции кандидатов уже на первом интервью. Аппелируем цифрами и результатами, которые легко проверить.

“Хочу поблагодарить Центр HR-решений АС за профессиональный подход к подбору руководителя отдела продаж! Мы начали сотрудничество с глубокой аналитики бизнес-процессов. Погрузились в ценности компании и...

Все отзывы - 1

Мария Воробьева 63 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Кострома

HR-клуб

Подбор руководителей отдела продаж, управляющих территорией

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю Вам услуги по подбору персонала в Вашу компанию руководителей методом прямого поиска. Используемые источники подбора: собственная база резюме деловые связи и рекомендации социальные сети работные сайты и др. Стоимость работы будет зависеть от сложности вакансии и специфики населенного пункта, где требуется...

“Мария достаточно оперативно нашла нам подходящего кандидата на вакансию педагога по ментальной арифметики. Ответственно подходит к делу, постоянно держит связь как с заказчиком, так и с кандидатом, что...

Все отзывы - 1

Марина Глазова /

Москва

Подбор руководителей отделов продаж / РОПов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю свои услуги по подбору руководителей отделов продаж B2B, B2C. Возможен поиск специалиста с уникальным опытом или с опытом работы в конкретной компании. Располагаю всеми необходимыми ресурсами: доступы к различным job-сайтам, собственная база кандидатов и базы партнеров, форумы и социальные сети. Условия сотрудничества: договор с ИП,...

“Только положительные впечатления. Быстро закрыли 2 вакансии РОПа, в Москве и в Питере. Будет продолжать работу и рекомендовать вас ))

Все отзывы - 1

Кто заменит недостающие кадры на рынке РФ / Москвы - как авангарда?

"" Рост экономики Москвы вынудит ее искать таланты за рубежом" -статья, где сказано,..."

17 сентября 2025 ответов: 5

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Особенности и специфика подбора руководителей отдела продаж

Подбор руководителей по продажам или РОП, как еще называют этих руководителей имеет стратегическое значение для компании. Поэтому перед тем, как приступить к поиску нужных кандидатов нужно сначала выяснить, выполнение каких задач будет возложено на РОПа и как будут распределены задачи между менеджментом компании в целом. Очень важно обсудить этот момент при личной встрече с кандидатом для того, чтобы потенциальный кандидат имел четкое представление о своих обязанностях и границах полномочий.

Подбор руководителей по продажам. Каталог услуг HRTIME

При создании отдела продаж с ноля, подбор руководителя продаж нужно проводить с учетом наличия опыта в стартапах. Стартап может быть запущен и в рамках работающей компании. Это не только будет более эффективно, но и целесообразно, потому что будет сформирован не просто отдел продаж, а слаженная команда, которая будет работать, как единое целое. Если же компании нужен руководитель продаж, в ключевые обязанности которого будет входить вывод нового продукта на рынок, то рассматривать надо кандидатов с похожим, успешным опытом. Для реструктуризации отдела продаж нужно подбирать руководителя, который уже развивал продажи на каком-то конкретном рынке.

Также следует учитывать направление деятельности компаний, в которых до этого работал кандидат. Если компания находится в фазе стабильности, то на эту должность вполне подойдет кандидат с опытом работы в других сегментах рынка. Он принесет свежие идеи и поможет выйти компании на новый виток развития. Количество опыта на должности руководителя продаж не имеет решающего значения. Наиболее эффективными считаются руководители с опытом от 3 до 5 лет на позиции со схожими должностными обязанностями. Название же в разных компаниях может звучать по-разному. Относительно образования – то на этой позиции оно достаточно показательно.

При подборе руководителя по продажам нужно обращать внимание есть ли у него степень МВА, какое у него основное образование и получал ли он второе высшее, если да, то в какой сфере. И, конечно же, не стоит упускать из вида личностные компетенции кандидатов. Есть качества, без которых руководитель по продажам не сможет быть успешным на своей должности. К ним относятся умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, проводить переговоры, управляя ими, целеустремленность и гибкость, умение предвидеть изменения и реагировать своевременно на них. Никак не обойтись на этой должности без аналитического мышления и умения критично оценивать происходящее.