Подбор программистов и разработчиков в Казани

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Широкая популярность Java делает весьма востребованными программистов, владеющих этим языком. Область применения языка очень широка, соответственно, разработчики могут быть нужны в самых разных сферах. Основу профессии Java программиста составляет разработка приложений. Также в обязанности может входить программное редактирование сайта, улучшение его функционала. Программист Java, помимо собственно создания приложений, проводит их тестирование и отладку, внедряет в работу с последующи

Профессионально и с учётом мотивации кандидатов, а также особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного продукта)! Можем подборать как единственного суперуниверсала так и узкоспецилизированных разработчиков. А также команды разработчиков с различными уровнями компетенций. С различ

Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн

 Подбор точечного персонала;  Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.);  Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала;  Тестирование кандидатов;  Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседовании вместе

Добрый день! Наше агентство подберет вам программистов. Ориентируемся на выполнение следующих задач: Соответствие вашему запросу по профилю кандидатов и времени для поиска. Максимально ВАШ кандидат. Возможность оплатить за результат. Первых кандидатов предоставим в течение недели после подписания договора (ИП). Вам останется только выбрать из тех, кого пригласили в офис на собеседование. Также отдельно может бы

Мы занимаемся подбором сотрудников, работаем по всей России и не только. У нас своя система подбора кадров, и мы специализируемся именно на подборе сотрудников + дальнейшей адаптации.То есть делаем так, чтобы не Вы искали кандидатов, а ВЫБИРАЛИ из тех, кто УЖЕ готов работать в вашей компании! Вы отбираете только целевых кандидатов по заранее согласованным критериям. Передаваемые кандидаты:+ Уже знают Вашу компанию, знают свои обязанности, знают систему мо

Есть отдельный большой опыт работы в IT компании и рекрутинг именно в этой области, закрываю позиции разработчиков backend, fronted, mobile. Также закрываю позиции менеджеров по продажам, коммерческих директоров, начальников отдела, финасовых директоров и др. Провожу интервью по компетенциям и специально разработанному чек-листу под каждую вакансию. Внимательно выявляю потребности заказчика и его запрос.