Подбор программистов и разработчиков в Казани

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Широкая популярность Java делает весьма востребованными программистов, владеющих этим языком. Область применения языка очень широка, соответственно, разработчики могут быть нужны в самых разных сферах. Основу профессии Java программиста составляет разработка приложений. Также в обязанности может входить программное редактирование сайта, улучшение его функционала. Программист Java, помимо собственно создания приложений, проводит их тестирование и отладку, внедряет в работу с последующи

Профессионально и с учётом мотивации кандидатов, а также особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного продукта)! Можем подборать как единственного суперуниверсала так и узкоспецилизированных разработчиков. А также команды разработчиков с различными уровнями компетенций. С различ

Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн

Здравствуйте! Меня зовут Дарья и я основатель одноименного кадрового агентства “DАRYА LЕVINА”. Уже 8 лет наша команда успешно подбирает специалистов для различных бизнес-направлений, особенно преуспев в поиске разработчиков. Мы готовы предложить вам как начинающих специалистов уровня junior, так и опытных senior, в зависимости от ваших потребностей.  Наши преимущества:  Скорость: первые канд

Привет! Нужны крутые it- специалисты? Для меня в приоритете найти для  вас эффективных сотрудников, которые принесут вам миллионы прибыли в компанию, т.о. ваши инвестиции в будущую прибыль быстро окупятся в десятки раз. Поиск и найм сотрудников состоит из 2 этапов: 1 этап. Активный поиск и найм программистов, собеседование, тестирование – 80 000 р. (за 1го сотрудника) с 1ой бесплатной заменой. 2 этап. Ввод в должность, адаптация, отчет по инд

Мы занимаемся подбором сотрудников, работаем по всей России и не только. У нас своя система подбора кадров, и мы специализируемся именно на подборе сотрудников + дальнейшей адаптации.То есть делаем так, чтобы не Вы искали кандидатов, а ВЫБИРАЛИ из тех, кто УЖЕ готов работать в вашей компании! Вы отбираете только целевых кандидатов по заранее согласованным критериям. Передаваемые кандидаты:+ Уже знают Вашу компанию, знают свои обязанности, знают систему мо

Есть отдельный большой опыт работы в IT компании и рекрутинг именно в этой области, закрываю позиции разработчиков backend, fronted, mobile. Также закрываю позиции менеджеров по продажам, коммерческих директоров, начальников отдела, финасовых директоров и др. Провожу интервью по компетенциям и специально разработанному чек-листу под каждую вакансию. Внимательно выявляю потребности заказчика и его запрос.