Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Подберем инженеров-наладчиков КИПиА и АСУ ТП на производство. Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам: Разработали свою трехступенчатую систему отбора профессионалов на производства. Имеем большой опыт и свой кадровый резерв кандидатов + используем более 50 источников поиска, знаем особенности поиска в разных регионах России. 16 дней - средний срок закрытия вакансии. Гаран
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 2
Работает удаленно
«Нужен технически сильный специалист, который сразу войдёт в проект? Подберу точечно: закрою сложную вакансию без “пустых” резюме» Я, Ольга Заворохина, HR‑партнёр с более чем 25‑летним опытом, беру на себя подбор тех самых «редких» специалистов, которых долго и сложно искать: тех, у кого не просто «есть опыт», а есть конкретные реализованные проекты, понимание нормативов и умение работать в условиях жёстких сроков и высоких требований.
На сайте с 2025 года
Статей 1
Мы предоставляем услугу подбора наладчиков КИПиА — специалистов, которые занимаются наладкой, настройкой и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и автоматических систем, обеспечивая стабильную работу оборудования и соответствие установленным стандартам. Подбираем кандидатов с глубокими техническими знаниями и опытом работы с высокотехнологичными системами и оборудованием. Мы подбираем наладчиков КИПиА: Для промышленности, энергетики, машиностроения,
Статей 220
Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях
На сайте с 2020 года
Здравствуйте! Находитесь в поисках опытного наладчика КИПиА для бесперебойной работы вашего производственного оборудования? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает специалистов для различных сфер промышленности. Почему мы? Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партнером. Гарантия: обеспечим з
На сайте с 2024 года
Статей 27
Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно сотрудников на должность наладчиков оборудования. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Здравствуйте! Меня зовут Денис, я профессионально занимаюсь подбором персонала. Буду рад закрыть ваши вакансии наладчиков оборудования. Качественная наладка и обслуживание промышленного оборудования — залог бесперебойной работы производства и выпуска продукции требуемого качества. Ошибки в настройке, несвоевременное выявление неисправностей или недостаточная квалификация специалистов приводят к простоям, браку и значительным финансовым потерям. Помогу найти квалифицирова
На сайте с 2026 года
Меня зовут Круглова Анна. Хорошо ЗНАЮ ТРУДНОСТИ МАЛОГО БИЗНЕСА: - Собственник, он же директор компании «тушит пожары»: Вам некогда проводить собеседования, некогда контролировать, некогда управлять. -Помощники собственника или отсутствуют, или компетенции у них относительно того, чтобы правильно нанимать сотрудников – не высокие, Вы не доверяете им, все делаете сами. -
На сайте с 2018 года
Статей 45
Награды в конкурсах 5
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.