Подбор начальника отдела кадров в Красноярске

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход и гибкость Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»

Руководитель по обучению оценивает профессиональные навыки сотрудников и помогает их развить. Это не только преподаватель, который дает знания и обучает навыкам, и не просто специалист по подбору. Он прежде всего помогает сотрудникам найти свой персональный трек обучения и развития, а затем успешно по нему двигаться, развиваясь в выбранном направлении и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапо

Руководитель по обучению и развитию персонала - высококвалифицированный специалист замыкающий на себе качественную организацию ключевых процессов внутри компании.  Участие в разработке структуры и планирование обучения как новых так и опытных сотрудников Формирование кадрового резерва внутри компании Увеличение закрепляемости и снижение текучести персонала в целом Повышение эффективности и производительн

Мы предоставляем услугу подбора руководителей в сфере управления персоналом — профессионалов, способных сформировать сильную HR-функцию, выстроить процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников. Подбираем управленцев, которые помогают бизнесу расти за счёт людей и выстраивают кадровую стратегию в соответствии с целями компании. Мы подбираем HR-руководителей: HRD (директоров по персоналу), HRBP (бизнес-партнёров), руководителей отдела персонала

Мы подбираем HR специалистов более 20 лет.  На этом направлении все сотрудники имеют максимально высокую квалификацию.  Мы «ведем» таких «спецов»,  растим, обучаем, лелеем, лучшим предлагаем работу, самым лучшим, предлагаем партнерство. Подробнее о процессе подбора персонала: Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора.  Кадро

6 преимуществ работы со мной:  Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата.  Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней.  Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.  Гарантия результата: бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в срок от 1 до 3 месяцев.

В сфере  персонала работаю уже более 7-ми лет. Подбирал в различных сферах: недвижимость, розничная торговля, производство, строительство, IT. В IT сфере работаю уже почти 3 года. Подберу для Вас: Frontend/Backend developer; Unity/Unreal Engine - developers; iOS/Android - developers; RoR/Elixir developers; Web designer; SMM/SEO специалистов; Маркетологов; Руководителей IT проектов;

Предлагаю услуги по подбору персонала (IT- специалисты, юристы, HR, инспекторы отдела кадров, линейный персонал). Занимаюсь подбором персонала (IT-специалисты, Юристы, HR, инспекторы ОК, линейный персонал в том числе удаленно) более трех лет. Время закрытия вакансий от 2 недель до 1,5 месяцев в зависимости от квалификации соискателя. Имеется опыт работы в строительстве и оптово-розничной торговле (подбор ИТР, инженеров-сметчиков, персонал для работы вахтовым методом, торговля - м