Подбор начальника отдела кадров в Екатеринбурге

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход и гибкость Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»

Руководитель отдела персонала hr-директор - это специалист который отвечает за работу с кадрами в компании он руководит кадровой службой разрабатывает кадровую политику рассчитывает численность сотрудников контролирует ведение кадрового дела производства организует процессы поиска найма персонала разрабатывает системы обучения оценки и мотивации сотрудников управляет бюджетом кадровой службы и формирует корпоративную культуру организации и очень важно найти нужного кандидата и м

Мы предоставляем услугу подбора руководителей в сфере управления персоналом — профессионалов, способных сформировать сильную HR-функцию, выстроить процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников. Подбираем управленцев, которые помогают бизнесу расти за счёт людей и выстраивают кадровую стратегию в соответствии с целями компании. Мы подбираем HR-руководителей: HRD (директоров по персоналу), HRBP (бизнес-партнёров), руководителей отдела персонала

Мы помогаем компаниям находить руководителей отдела персонала, которые не только ведут повседневные HR-процессы, но и формируют стратегию управления людьми, укрепляют корпоративную культуру и повышают вовлеченность команды. Польза для клиента С первых слов вы получаете специалиста, который способен строить эффективную HR-функцию с нуля или оптимизировать существующую, снижая текучку и повышая производительность сотрудников. Частые вопросы и ответы, которые волну

Предлагаю подбор стратегического HR-лидера — Директора по персоналу, который подходит не только по компетенциям, но и по ценностям, стилю управления и масштабу вашего бизнеса.Работаю с 2003 года, диплом HeadHunter «Топ-10 рекрутеров», опыт подбора HRD в индустриальные и технологичные компании («Некко», «Синкам» и др.).Ищу через прямой поиск, соцсети, профессиональные сообщества и собственную базу. Провожу глубокую оценку — включая уп

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 12 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии руководителей отдела подбора персонала и хорошо понимаем специфику их деятельности. Ка

Предлагаю услуги профессионального подхода к подбору руководителей в сфере HR: директоров по персоналу заместителей HRD руководителей служб персонала начальники отдела кадров руководители отдела подбора персонала руководители отдела обучения персонала Подберу эффективных HR руководителей для компаний по специализации: Розничная и оптовая торговля Транспорт и логистика Информацио