Для компаний:
— Подбор персонала любого уровня — от линейных позиций до топ-менеджмента;— Усиление рекрутинга компаний в кризисных, срочных или сложных кейсах (есть опыт с НЛМК, ЧЕРКИЗОВО и др.);— Оптимизация HR-процессов: от привлечения до адаптации;— Построение рекрутинг-стратегии для малого, среднего и крупного бизнеса;— Аутсорсинг рекрутинга «под ключ» с гарантией качества подбора.
Для соискателей:— Создание и редактирование резюме с акцентом на ключевые компетенции;— Профессиональная рассылка резюме от имени кандидата в целевые компании;— Подготовка к собеседованиям: разбор позиции, формулировка ценностей, отработка ответов;— Рекомендации по построению карьерной траектории в узкоспециализированных отраслях.
ООО "ОТС-технологии" - производство, металлообработка - Екатеринбург
ООО "ТИКЕТПРОФИ" - туристическое агентство - Казань
ООО «ЛотосПро» - энергетика - Екатеринбург
ООО «Центр Корпоративных Решений» (НЛМК) – Липецк, Москва
ООО «СИНКАМ» - аддитивные технологии – Екатеринбург
ООО «ГазСтрой» - энергетическое оборудование – Сургут
ООО «Готлиб» - производство кормов для с/х – Кореновск
АО «Рыбокомбинат Донской» - производство п/п – Новошахтинск
ООО «ЕвроТракСервис» - ремонт груз. авто – Большой Исток
ООО «КОТЭК» - монтаж сетей связи – Екатеринбург
ООО «Крепежные системы» - склад – Екатеринбург
ООО «Меридиан» - транспорт/логистика – Екатеринбург
ООО «НЕККО» - нефтесервисная компания – Екатеринбург
ООО «АРТИАЛ» - склад/логистика – Москва
ООО «ЛАБСТРОЙ» - испытание стройматериалов - Екатеринбург
ООО «Техник» - ЖКХ – Москва
ООО «ПАЛЮР» - производство гидрозатворов – Пермь
ООО «ТюменьСпецСтрой» - жилое строительство ЯНАО – Екатеринбург
ООО «ЭнергоСервис» - энергетика – Москва
ООО «ЮАССТРОЙ» - жилое строительство – Москва/Санкт-Петербург
ООО «ТЕХНОИНДУСТРИЯ» - пищевое производство – Кореновск
НПП "Старт" - создание военной техники - Екатеринбург
АО "Компрессорный завод" - производство компрессорного оборудования - Екатеринбург
и другие заказчики из разных отраслей и городов.
— 20 лет в подборе персонала в разные отрасли, по разным позициям — от стартапов до крупных корпораций.
— Подбор с учётом корпоративных ценностей, стиля управления руководителя и командной культуры.
— Глубокая оценка не только hard skills, но и soft skills, мотивации и лояльности.
— Быстрое закрытие вакансий даже в кризисных, срочных или сложных кейсах.
— Конфиденциальность на всех этапах — особенно при замене руководителей и ключевых сотрудников.
— Эксперт HeadHunter («Топ-10 рекрутеров»).
— Гибкость: адаптирую подход под масштаб, специфику и задачи любого заказчика.
— Фокус на долгосрочную удерживаемость кандидатов, а не просто на формальное закрытие вакансии.
— Опыт работы с редкими, техническими и узкоспециализированными позициями.