Подбор менеджеров по продажам в Нижнем Новгороде

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы не ошибиться с выбором менеджера по продажам, я провожу очень детальный отбор. 

Наша услуга по подбору менеджеров по продажам услуг ориентирована на нахождение высококвалифицированных специалистов, способных эффективно продвигать и продавать ваши услуги, строить прочные отношения с клиентами и повышать уровень удовлетворенности клиентов. Мы понимаем, что успешная продажа услуг требует не только знаний продукта, но и навыков коммуникации, умения выявлять потребности клиентов и предлагать индивидуальные решения. Этапы подбора менеджеров по продажам услуг:

Результат: 1-2 толковых менеджера по продажам за 3-5 рабочих дней. Моя технология и накопленный опыт позволяет гарантированно подобрать вам мотивированных менеджеров по продажам, которые обладают необходимыми навыками и личными качествами. Это позволит вам: Расширить вашу клиентскую базу Увеличить конверсию    Поднять  имидж вашей компании и в конечном итоге увеличить продажи и прибыль вашего бизнеса

Более 10 лет занимаюсь подбором персонала в сферу продаж. Имею опыт подбора менеджеров по продажам как в офис, так и на удалённый формат работы, руководителей отделов продаж, региональных и территориальных  менеджеров, директоров магазинов и т.д.  Понимаю специфику подбора  на эти вакансии. Закрытие вакансии в среднем занимает от 5 до 14 дней. 

Решаю вашу главную головную боль: нехватку действительно эффективных менеджеров. Я специализируюсь на подборе ключевых фигур – продажников, девелоперов и проджект-менеджеров для самых разных отраслей. Я не просто смотрю резюме, я глубоко копаю, чтобы найти таланты, чьи амбиции и опыт идеально совпадут с вашими целями. Забудьте о текучке и долгих поисках – получите профессионалов, которые обеспечат рост."

Подбираем торговых представителей, мерчендайзеров, менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами.  Существует собственная база готовых кандидатов, предоставляем услуги по разной ценовой категории с разным спектром рекрутенговых услуг, начиная с поиска и заканчивая обучением персонала.

Помогу с наймом менеджеров по продажам удалённо или г. Москва Есть база, благодаря которой сможем быстро закрыть вашу ванаксию. Производится первичное анкетирование, первичное собеседование, вторичное в зум, скайп или ват сап. Лучших кандидатов показываем работадателю, выводим на встречу, стажировку, выход на работу. 

Мы занимаемся довольно узким сегментом подбора, а именно менеджерами по продажам, а также подбором руководителей в продажах всех уровней. Наше направление "родилось" не случайно.  Наш кадровый цент "Нужные Люди" занимается не только подбором, но и обучением менеджеров, поэтому вокруг нас всегда "вращается" большое количество профессионалов, которых мы готовы предложить заказчику. Наши уникальные методики подбора менеджеров не раз доказывали свою эффективность, снимая с заказчика бремя пе