Подбор линейного персонала в Иркутске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 11 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя11

Организую качественный поток и подбор на массовые вакансии, в том числе и на вахту сотрудников соответствующей квалификации (водители, охранники, повара, продавцы, специалисты строительных специальностей, разнорабочие, кладовщики, комплектовщики). В работе использую собственную базу кандидатов, соцсети, нетворкинг, работные сайты, закрытые чаты и пр.ресурсы.

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Елена Сверлова - эксперт HRTime
Елена Сверлова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе19 Отзывы исполнителя7

Здравствуйте уважаемые Заказчики! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору квалифицированного персонала на любые строительные, производственные и промышленные комплексы и площадки (вахтой или на постоянный график). Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Линейный персонал – это сотрудники, которые выполняют базовые функции в любых компаниях, особенно на производствах и в торговле. Зачастую это самая многочисленная часть коллектива и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. Всем нужны люди: кому постоянно, кому изредка.  Практически не осталось вакансий, с которыми мы не работали. Большое внимание уделя

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.  После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

Денис Кузьмин - эксперт HRTime
PRO
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе18

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору линейного персонала. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами будем пошагово работать. Сначала мы вы

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Александра Смагина - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе112

HoReCa- это про гостеприимство, про сервис, про настроение и эмоции, желание вернуться!  Все это состояние, отнюдь, напрямую создается не руководителями и не директорами. Своими руками его формирует сотрудник, который непосредственно общается с клиентом. В чем основные сложности создания качественной команды в HoReCa?! Короткий срок жизни сотрудника в компании, т.е текучесть персонала. Постоянное обучение и

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 116

Работает удаленно

Кристина Абельганс - эксперт HRTime
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе589

Предлагаем услуги по подбору персонала, поможем наполнить компанию надежными людьми, на которых можно положиться! Мы занимаемся подбором персонала любого уровня сложности, начиная от простых рабочих специальностей, заканчивая квалифицированными специалистами складского / производственного комплекса.  

На сайте с 2022 года

Статей 2

Работает удаленно

Екатерина Мешкова - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1806

Разрабатываем продающие описания вакансий. Рекламируем вакансию на работных сайтах, в социальных сетях и мессенджерах Делаем рассылку по подходящим кандидатам (e-mail, WhatsApp, Viber) Проводим первичное анкетирование кандидатов.Мы помогаем найти не только профессионала, но и «своего человека»&

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Дарья Городниченко - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3150

Помогу быстро закрыть вакансию заинтересованным сотрудником, отвечающим вашим требованиям. Готова работать на опыт и договориться по стоимости услуги. Проведение телефонных интервью; Взаимодействие с руководителями подразделений; Размещение вакансий; Использование разных источников привлечения персонала; Координированием всех этапов собеседований с кандидатами; Ведение базы кандидатов с описанием этапа, на котором находится кандидат (сотрудник) Уверенный пользователь 1С: Предприятие,

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Евгений - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3673

Здравствуйте, предлагаем услуги по подбору персонала в Иркутске и Вахтовым методом. Есть своя база мастеров. Штукатурщики. Арматурщики Бетонщики Плиточники Разнорабочие Маляры Электрики И.т.д Работем на качество не отправляем не проверенных людей! Опыт в поиске персонала 3 года.  Демократичные цены. Что вы получаете при работе с нами:

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Соболев Евгений - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3937

Добрый день, уважаемый работодатель!- подберу вам персонал в кратчайшие сроки и с гарантией!- география подбора - Россия и весь СНГ- большой опыт работы как с оффлайн, так и с интернет-проектами- найду как людей в штат, так и удаленных сотрудников- разбираюсь тщательно в вакансии и подбираю строго под ваши требованияЖду ваших сообщений!

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Персонал+ - эксперт HRTime
Персонал+
Дарья Кузнецова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Заказывала подбор разнорабочих. Все выполнили оперативно и качественно, результатом осталась полностью дов...

26 мая 2022
Светлана Софиева - эксперт HRTime
Светлана Софиева
Автор статей Спецзаказы
Максим оставил(а) отзыв
Рейтинг

В связи с запуском нового проекта, нам срочно требовались монтажники ОВиК, обратились за подбором к уже проверенному...

3 ноября 2023
Елена Сверлова - эксперт HRTime
Елена Сверлова
PRO
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарю за оперативный поиск и предоставление бригад монтажников и сварщиков на стратегически важные объекты.Все...

11 декабря 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор линейного персонала в Иркутске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
238 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.