Подбор линейного персонала в штат и на вахту в Сочи

Организую качественный поток и подбор на массовые вакансии, в том числе и на вахту сотрудников соответствующей квалификации (водители, охранники, повара, продавцы, специалисты строительных специальностей, разнорабочие, кладовщики, комплектовщики). В работе использую собственную базу кандидатов, соцсети, нетворкинг, работные сайты, закрытые чаты и пр.ресурсы.

Здравствуйте уважаемые Заказчики! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору квалифицированного персонала на любые строительные, производственные и промышленные комплексы и площадки (вахтой или на постоянный график). Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по

Водитель - это квалифицированный рабочий, управляющий разными видами транспорта, в число которых входят легковые и грузовые автомобили, троллейбусы, автобусы, трамваи и т.д. Перевозить он может как людей, так и товар. Профессия водителя очень ответственная, так как от качественного выполнения работы зависят жизни людей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, стано

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

Обеспечим выход электромонтёров с 3–5 группой допуска и профильной квалификацией. Полный цикл: от отбора и организации логистики до координации на объекте и ведения табеля. Когда нужен массовый подбор электромонтеров Рост объёмов и сжатие сроков Проект выходит на этап электромонтажа: требуется усиление бригад квалифицированными специалистами с группой допуска, чтобы не допустить срыва графика. Нехватка персонала на участках Смены нед

Быстро и без лишних проблем и заморочек окажу содействие в подборе монтажников. Все предварительные пожелания заказчика - для меня закон. Работаю по договору, для постоянных клиентов скидки и/или полная отсрочка.  Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, скайп), организация предварительного психо-тестирования, согласование и организация собеседования с руководителем/инициатором заявки,  сопровождение и заказчика и соискателя

Поможем качественно и в короткие сроки закрыть потребность в персонале на массовые позиции.Специализируемя на масс рекрутинге более 3х лет. Подбор кандидатов ведется по всей территории РФ и СНГ. Условия: Детали сотрудничества оговариваются с заказчиком индивидуально. Стоимость зависит от проекта и условий вакансии. Гарантируем бесплатную замену, в случае увольнения кандидата.

Осуществляем поиск и подбор персонала как для разовых проектов, так и на постоянной основе. Рассматриваем любые способы взаимодействия. Наличие базы резюме соискателей готовых к работе вахтовым методом. Заводские рабочие,  охранники,  рабочие строительных специальностей,  неквалифицированный персонал и многое другое.  Мы - рекрутинговое агентство в г.Саратов.

Мы занимаемся подбором рабочего персонала, в том числе вахтовым методом. У нас есть успешный опыт поиска сотрудников на склады и производство по вакансиям: грузчик, упаковщик, комплектовщик, маркировщики, штамповщики, уборщики. Наши сотрудники имеют опыт работы в данном направлении не менее двух лет              

Предлагаю услуги по подбору персонала по России. Имею опыт в массовом подборе линейного персонала и менеджеров среднего звена. Учитываю все пожелания заказчика. Лояльно отношусь к ценовой политике за подбор. Гарантирую однократную бесплатную замену специалиста на равноценного кандидата в случае, если в течение гарантийного периода работник уйдет, либо работодатель решит, что работник не подходит. Гарантийный период обсуждается индивидуально. Оплата только после выхода кандидата на работу