Подбор линейного персонала в штат и на вахту в Красноярске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя11

Организую качественный поток и подбор на массовые вакансии, в том числе и на вахту сотрудников соответствующей квалификации (водители, охранники, повара, продавцы, специалисты строительных специальностей, разнорабочие, кладовщики, комплектовщики). В работе использую собственную базу кандидатов, соцсети, нетворкинг, работные сайты, закрытые чаты и пр.ресурсы.

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Елена Сверлова - эксперт HRTime
Елена Сверлова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе21 Отзывы исполнителя7

Здравствуйте уважаемые Заказчики! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору квалифицированного персонала на любые строительные, производственные и промышленные комплексы и площадки (вахтой или на постоянный график). Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя6

Водитель - это квалифицированный рабочий, управляющий разными видами транспорта, в число которых входят легковые и грузовые автомобили, троллейбусы, автобусы, трамваи и т.д. Перевозить он может как людей, так и товар. Профессия водителя очень ответственная, так как от качественного выполнения работы зависят жизни людей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, стано

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Иван Мамонов - эксперт HRTime
Иван Мамонов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе30 Отзывы исполнителя1

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Юником дельта - эксперт HRTime
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе63 Отзывы исполнителя1

Обеспечим выход электромонтёров с 3–5 группой допуска и профильной квалификацией. Полный цикл: от отбора и организации логистики до координации на объекте и ведения табеля. Когда нужен массовый подбор электромонтеров Рост объёмов и сжатие сроков Проект выходит на этап электромонтажа: требуется усиление бригад квалифицированными специалистами с группой допуска, чтобы не допустить срыва графика. Нехватка персонала на участках Смены нед

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Зубарева Олеся - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе61

Подбираю менеджеров ОП, РОПов, торговых представителей и супервайзеров. Знаю рынок дистрибуции и опта. Фильтрую тех, кто боится «полей» и холодных звонков. Кейсы по росту выручки в первый месяц. Кому нужна эта услуга: Торговым и дистрибьюторским компаниям (продукты питания, алкоголь, хозтовары, строительные материалы, автозапчасти). Оптовым поставщикам с активным отделом B2B-продаж (телемаркетинг и выезды). Розн

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Лапшин Евгений - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе283

С какой проблемой сталкиваются работодатели чаще всего: некомпетентность специалистов; сложности при поиске и подборе персонала; отсутствие времени на поиск и подбор рабочих; отсутствие гарантийного периода на работника; работа по предоплате и отсутствие должного результата; отсутствие мотивации у сотрудника; непонимание, какими компетенциями сотрудник должен обладать для качественного выполнения своих обязанностей

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Андрей - эксперт HRTime
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1786

Предлагаю массовый подбор персонала для ведения  работ на различных обьектах склад, предприятие, офис, ТЦ, аптека,  магазин, стройка и т.д. вахтовым методом или по сменам. Отбор строго по вашим требованиям. Со всеми подходящими кандидатами после этапа (резюме)лично провожу собеседование!

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4083

ООО "Миолан" на рынке кадровых услуг с 2011 года. Большой опыт. Слаженный штат работников. Больша база кандидатов с Красноярского и Алтайского края. У нас есть своя наработанная база соискателей по отраслям и профессиям. Наличие нескольких представительств в городах: Барнаул, Иркутск, Астрахань, Хабаровск. Также оказываем кадровые и юридические улсгуи по договору аутсорсинга. Условия сотрудничества и сроки подбора персонала Вас приятно удивят. Нацелены на долгоср

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Екатерина  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4175

Предлагаю услуги по подбору персонала (IT- специалисты, юристы, HR, инспекторы отдела кадров, линейный персонал). Занимаюсь подбором персонала (IT-специалисты, Юристы, HR, инспекторы ОК, линейный персонал в том числе удаленно) более трех лет. Время закрытия вакансий от 2 недель до 1,5 месяцев в зависимости от квалификации соискателя. Имеется опыт работы в строительстве и оптово-розничной торговле (подбор ИТР, инженеров-сметчиков, персонал для работы вахтовым методом, торговля - м

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

 - эксперт HRTime
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость...

8 июля 2015
Светлана Софиева - эксперт HRTime
Светлана Софиева
Автор статей Спецзаказы
Максим оставил(а) отзыв
Рейтинг

В связи с запуском нового проекта, нам срочно требовались монтажники ОВиК, обратились за подбором к уже проверенному...

3 ноября 2023
Елена Сверлова - эксперт HRTime
Елена Сверлова
PRO
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарю за оперативный поиск и предоставление бригад монтажников и сварщиков на стратегически важные объекты.Все...

11 декабря 2022

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...

24 июня 2026
6 ответов
Екатерина Парипа - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Подбор линейного персонала в штат и на вахту в Красноярске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
225 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.