Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи
На сайте с 2014 года
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 237
Награды в конкурсах 4
Подберем сотрудников на производство: операторов станков с ЧПУ, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мастеров. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию (разряд, накс, умение работать с точностью до нужных Вам квалитетов), а также личные качества, так как в любом производстве важен сплоченный коллектив профессионалов. Держим резерв сотрудников с ценными навыками на рынке. Говорим с кандидатами на одном языке. Вам не придется нам долго объясня
На сайте с 2023 года
Статей 2
Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр
На сайте с 2020 года
Статей 232
Предлагаем услуги по подбору персонала, поможем наполнить компанию надежными людьми, на которых можно положиться! Мы занимаемся подбором персонала любого уровня сложности, начиная от простых рабочих специальностей, заканчивая квалифицированными специалистами Условия сотрудничества: Формат взаимодействия, стоимость поиска и подбора оговаривается в каждом конкретном случае. Работа по договору.
На сайте с 2022 года
Вам надоела постоянная текучка в процессе подбора персонала для банков? Вам срочно нужен финансовый персонал? Сотрудники отдела кадров не справляются с объемом работ? Предоставляем услуги по подбору специалистов для банковской сферы. Работаем на результат, индивидуально подходим к каждому заказчику и вакансии. Мы поможем Вам сэкономить время, силы и средства на поиск нужного специалиста, учтем все Ваши
На сайте с 2019 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Подбор линейного персонала (грузчики, комплектовщики, курьеры, продавцы). Контроль на всех этапах подбора персонала, от размещения рекламы, до приезда сотрудника на объект. Предварительное телефонное собеседование, проверка документов (при необходимости) соискателя, консультирование и направление на объект.
Предлагаем услуги по подбору строительного и инженерно-технического персонала. Мы специализируется на подборе персонала в строительстве, эксплуатации: геодезист, архитектор, прораб, начальник участка, сметчик,
Предлагаю услуги по подбору персонала для работы вахтовым методом. Стоимость услуги от 1000 рублей за 1 подобранного кандидата. Работаю полностью автономно. Офис и доступы для работных сайтов не требуются.
На сайте с 2015 года
Отбор резюме по заявкам заказчика и дополнениям к заявке, рассылка приглашений, размещение вакансий на разных ресурсах, ведение отчетности по соискателям, проведение интервью. Я всегда рисую перед собой образ того человека ,который нужен компании или отдельному человеку. Когда мы понимаем, что должен делать человек на рабочем месте, и какова его роль в компании только в этом случае можно подобрать нужных кандидатом !
На сайте с 2013 года
Предлагаю подбор персонала (массовый, топ уровень, любая сложность). Занимаюсь подбором персонала с 2007 г. Работал в крупных европейских и российских компниях, с 2011 являюсь совладельцем международного кадрового агентства Mainstaff в Новосиирске, богатый и положительный опыт работы в различных регионах РФ, и зарубежом. Множестов успешно реализованных проектов в строительной, логистической, сфере продаж, ритейла, и др. Также успешная реализация проек
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Сотрудничали с Фирсовой Татьяной и Миллер Еленой по рекомендациинаших партнеров по подбору в нашу компанию менеджеров по продажепромышленной электроники. Выполненной работой остались довольны.Оказанные услуги выполнены ...
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору линейного персонала на наше производство полиэтиленовой упаковки для ООО «ЛИДЕР».Несмотря на то, что у нас город небольшой и б...
Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость в менеджере по продажам, нужен был сотрудник; которому я смог бы доверить своё дело. Обратился к Дарье п...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, коллег...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.