Подбор IT-специалистов в Иркутске

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых IT-компаний, как российских, так и зарубежных.Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий:  Lead Solution Architect, Team lead backend/frontend, CTO.  Разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики (IOS, Android, Flutter, React native) разработчики встраеваемых систем (Embedded Systems Engineer), веб-разработчи

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора и развития персонала различных уровней. Доказательством успешных результатов своей работы является наличие благодарственных писем, рекомендаций, в том числе западных компаний и ближнего зарубежья, а также стабильной базы постоянных клиентов и сотни трудоустроенных специалистов.

Оценка кандидатов производится с помощью тестирования,кейсов и онлайн-интервью опытным рекрутером со знанием английского языка.Поиск кандидатов под заданные требования заказчика (знание языков программирования, разработка продукта, уровни  Middle, Senior, Lead и т.д.) Поиск осуществляется через всевозможные каналы поиска сотрудников (работные сайты,мессенджеры, соц.сети, специализированные платформы, хантинг,внутренняя база кандидатов и т.д.) Гарантия от 2 месяцев,

Подберу для Вашей компании подходящий IT-персонал. Опыт: Как внутренний рекрутер подбирала: IT-персонал для технической поддержки, а именно для консультирования пользователей и помощи в работе с информационной аналитической системой.программистов-разработчиков на JS, Python, PHP,  Java, CSS/HTML и др. Подбор backend, frontend и fullstack.Топовые позиции закрывались в основном при помощи внутреннего кадрового резерва.    

Уважаемый заказчик! Предлагаю свои услуги в комплексном сопровождении процесса подбора персонала. Формулирую требования к персоналу, определяю последовательность поиска и осуществляю подбор сотрудников Занимаюсь подбором персонала более 2 года. Сотрудничаю как с крупными, так и со средними и небольшими компаниями. Большинство клиентов сотрудничают со мной на постоянной основе, так как я предоставляю высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход.