Подбор инженеров ПТО в Москве

Инженер ПТО - контролирует документацию, следит за соблюдением технологий и сроков. Без толкового ПТОшника стройка может встать, а вы - получить штрафы и проблемы с заказчиком.Как я ищу и оцениваю кандидатов? Использую комплексный подход: работные сайты, LinkedIn, профессиональные форумы, личные связи в отрасли. Провожу структурированное интервью по компетенциям. Даю практические кейсы для проверки навыков работы с документацией и з

Приветствую! Находитесь в поиске инженеров ПТО? Меня зовут Дарья Левина, основательница одноименного кадрового агентства "DАRYА LЕVINА", и моя команда будет рада взять эту задачу на себя! Мы специализируемся на подборе специалистов в различных отраслях, включая поиск и найм инженерных кадров для производственно-технического отдела (ПТО). Мы знаем, как найти специалиста, способного решать сложные задачи и добиваться высоких результатов!  И вот почему м

Инженер по производственному технологическому обеспечению (ПТО) играет важную и незаменимую роль в строительстве. Этот специалист отвечает за разработку и внедрение эффективных технических решений, которые гарантируют безопасность и оптимальное функционирование строительных процессов и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. Всем нужны люди: кому постоянно, кому изредка

Мы предоставляем услугу подбора инженеров ПТО — специалистов, обеспечивающих техническое сопровождение строительных объектов, оформление исполнительной документации и контроль соблюдения проектных решений. Подбираем инженеров, которые умеют грамотно взаимодействовать с проектировщиками, подрядчиками, техническим заказчиком и внутренними службами компании. Мы подбираем инженеров ПТО: С опытом работы на объектах промышленного, гражданского и инфраструктурного с

Собственная база резюме. Мы оперативно подберем для вас инженеров ПТО, соответствующих вашим требованиям. Мы тщательно оценим профессиональные и личные качества, учитывая ваши критерии. В нашем распоряжении несколько вариантов сотрудничества. Мы найдем наиболее подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. При этом мы предоставляем гарантийный период продолжительностью 1 месяц. Мы работаем до тех пор, пока не найдем подходящего специалиста для вашей вакансии.

Инженер ПТО является одним из ключевых сотрудников в строительной сфере, так как в его обязанности входит весь процесс — от разработки различной документации до подготовки отчетов на предмет соответствия чертежам и сметным документам.  Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандидата под ваш профиль, но и продать вашу вакансию, чтобы максимально з

Инженер ПТО - одна из ключевых ролей при реализации строительных проектов, поэтому правильный кандидат - залог уверенности руководителя проекта.  Как я работаю с вакансией? Использую комплексный подход: работные сайты,  профессиональные форумы, личные связи в отрасли. Провожу интервью по компетенциям. Даю практические кейсы для проверки навыков работы с документацией и знания нормативов. Проверяю soft skills: умение

В условиях кризиса приходится экономить на всем, в том числе и на подборе персонала, я знаю как вам в этом помочь!  Меня зовут Батухтина Анастасия Александровна, я являюсь частным рекрутером и уже 10 лет занимаюсь подбором персонала на фрилансе для ведущих Росссийских компаний.  Успешно подбираю специалистов из любой сферы. Имею высшее образование  в области управления персоналом (Столичная финансово-гуманитарная академия, факультет – управление персоналом

▎ Роль инженера по производственному технологическому обеспечению в строительствеИнженер по производственному технологическому обеспечению (ПТО) — это критически важная фигура в сфере строительства. Его задачи включают не только разработку эффективных технологических процессов, но и обеспечение безопасности на всех этапах строительства. Нахождение подходящего кандидата для этой роли — важная задача, и мы готовы помочь вам с этим!▎ Наша экспертиз

Этапы сотрудничества: После изучения релевантного рынка и нужд компании составлем продающую вакансию и точный портрет кандидата. Приступаем к поиску кандидатов после подписания договора. На собеседование к Вам отправляются только релевантные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-5 дней после начала работ. Гарантийный период бесплатной замены сотрудника начинается с момента выхода на работу и продолжается от 2 до 3 месяцев.