Подбор и аттестация персонала в Самаре

«Нужен технически сильный специалист, который сразу войдёт в проект? Подберу точечно: закрою сложную вакансию без “пустых” резюме» Я, Ольга Заворохина, HR‑партнёр с более чем 25‑летним опытом, беру на себя подбор тех самых «редких» специалистов, которых долго и сложно искать: тех, у кого не просто «есть опыт», а есть конкретные реализованные проекты, понимание нормативов и умение работать в условиях жёстких сроков и высоких требований.

Зачем вообще нужен digital персонал? Ребята продвигают бизнес или любой другой проект в соцсетях. В зоне ответственности обычно контент, активности и комьюнити, но иногда и таргетированная реклама. То есть все направлено на повышение узнаваемости бренда - и , как следствие, трафик из целевых клиентов.  Почему профессионалов так мало? Наверное, так можно сказать про любое направление, но здесь ситуация действительно катастрофическая. Даже опытные спец

Для подбора персонала использую метод оценки MBTI, в котором являюсь специалистом с многолетним уровнем. Данный метод оценки дает точное понимание личностных характеристик соискателя, который будет применятся в работе. Оставлю на основании этого психологически портрет соискателя. Также используется оценка по другим критериям из знаний психологии личности.

Профессиональный подбор сотрудников подразделений уровня "Руководитель" я осуществляю: По функциям (отдел продаж): подбор Руководителя отдела продаж подбор Руководителя группы продаж подбор Руководителя call-центра подбор Территориального менеджера подбор Регионального менеджера подбор Дивизионального менеджера подбор Супервайзера подбор Супервайзера группы подбор Супервайзера группы

Помогу Вам решить проблему нехватки персонала в Ваши сроки и на Ваших условиях. По желанию возможны любые проверки опытности кандидата: от проверки документации до опроса по профпригодности и опыту работы (за доп. плату). Так же могу предложить: Психологическая ориентация Вводное обучение основам продаж Тренинги для групп новичков

Мой опыт в подборе персонала более 10 лет, в том числе руководителем отдела подбора. Сферы деятельности компаний для которы осуществляла подбор: digital; IT; финансовые услуги; консалтинг; промышленность/производство; строительство; B2B-услуги. Специализируюсь:- На подборе персонала различной категории (ТОП-менеджеры, специалисты в сферах: IT, digital, маркетинг, реклама, аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, строительство, производство и др.)- Полный цикл веде

Предлагаю услуги по рекрутменту. Буду рада найти для Вас и оценить представителей sales-сферы. В сжатые сроки собираю эффективную команду. Поиск и оценка персонала. Составление профиля вакансии Проведение собеседований (биографическое интервью, структурированное интервью, проективные методики,) Разработка, организация и проведение ассессмента  Определения психотипа личности разработка и проверка тестовых заданий

Предлагаю подбор среднего управленческого звена и специалистов. Срок поиска до презентации кандидатов: от 3 дней; Гарантийные обязательства- 2-3 месяца; Гонорар за услуги: от 10 000 (в зависимости от географии поиска и дефицита специалиста на рынке труда) Целевой поиск по технологии Executive Search. Целесообразен в случае необходимости поиска:  профильных специалистов, не находящихся на свободном рынке труда;

Опыт работы - более 5 лет с административным персоналом.  Знание таких специальностей как:  - офис-менеджер;  - Бухгалтер;  -Юрист;  -Юрисконсульт;  - Сервисная поддержка (выставление счетов, архивы и прочее). Профессиональная оценка, написание ИПР для данной категории специальности. 

Прямой поиск кандидатов (использую площадки hh.ru, avito, superjob, zarplata.ru, rabota.ru, соцсети)Провожу скрининг по резюме, структурированное HR-собеседование, кейс-интервью, как груповое, так и индивидуальное.Подберу лучшего из лучших для Вашей позиции в заданные сроки и с любимы пожеланиями :)