Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Начинать формировать отдел продаж стоит именно с руководителя этого отдела.РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, в формировании команды продажников, создавая результативную команду под себя. Обязан знать особенности работы его подчинённых и выстроить в самом начале для них правильную систему мотивации, учитывая задачи Вашего бизнеса и рыночные условия. Если РОП не будет в курсе всех нюансов бизнес-процессов вокруг и внутри его отдела продаж, то он
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж: Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн
На сайте с 2013 года
Статей 117
Руководитель отдела продаж — это одна из самых важных позиций в компании, так как специалист на этой должности должен не только быть хорошим руководителем, но и великолепным командным игроком, способным создать команду, которая будет качественно продавать и увеличивать доход компании из года в год. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандид
На сайте с 2024 года
Статей 23
Добрый день! Меня зовут Николай, и я стремлюсь сделать ваш бизнес сильнее, находя опытных и эффективных руководителей отделов продаж. Для меня главная задача — не просто заполнить должность, а подобрать лидера, который приведет команду к высоким результатам и значительно увеличит прибыль вашей компании.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Эффективный руководитель отдела продаж — это не просто менеджер, а стратегический партнёр, от решений которого зависит успех и динамика роста компании. Такой специалист формирует сильную команду, внедряет действенные процессы, отвечает за выполнение планов по выручке, развитие ключевых клиентов и укрепление рыночных позиций вашего бизнеса. Компетентный и мотивированный руководитель отдела продаж способен не только кратно увеличить продажи, но и создать масштабируемую систему, устойчивая
На сайте с 2025 года
Оперативно подберем Руководителя департамента продаж и маркетинга.Начальник отдела продаж или (и) маркетинга – профессионал с широким кругом ответственности, с наличием сотрудников в прямом подчинении. От того, насколько качественно выполняет свои обязанности руководитель отдела продаж, на каком уровне развит его профессионализм, зависит величина прибыли предприятия и отсутствие претензий к бренду компании.
На сайте с 2018 года
Здравствуйте, мы компания HRBWay. Мы специализируемся на поиске и подборе сотрудников отдела продаж. Наши специалисты не просто кадровики, а бывшие руководители отдела продаж, и мы понимаем как проводить собеседования, чтобы выбрать вам идеального кандидата. Мы поможем вам найти Руководителя отдела продаж, который подходит вашим требованиям.
На сайте с 2021 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Предлагаю услугу по поиску и подбору персонала в отдел продаж - менеджеров по продажам и руководителей групп продаж / магазинов: проведение онлайн собеседований, офлайн собеседований по компетенциям hard и soft skills. составление четкого профиля должности,размещение объявлений на работных сайтах и соц. сетях, проведение телефонного интервью, проведение очного собеседования. адаптация.
На сайте с 2019 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
У нас компания, дистрибутор профессиональной косметики, преимущественно для косметологов. Работа в направлении салонов красоты премиального сегмента. Мы самостоятельно вели очень длительный поиск РОП, но ни...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, коллег...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.