-поиск и подбор персонала -составление профиля должности кандидата -помощь в адаптации персонала, ввода в должность -разработка и проведение уровня удовлетворенности персонала -консультации по формированию корпоративной политики в компании -обучение менеджеров по персоналу методикам подбора и проведения собеседований -карьерные консультации, консультации по профориентации -тестирование персонала, экспресс-оценка
-эмоциональный интеллект -работа на ценный качественный результат -умение слышать клиента, полное понимание потребностей и оказание услуги в соответствии с данными птребностями -клиентоориентированность и высокий уровень ответственности -колоссальный и разносторонний опыт