Добрый день! Находитесь в поисках надежного ассистента? Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". С 2016 года мы успешно помогаем компаниям найти квалифицированных сотрудников и вот почему мы – ваш надежный партнер: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде в краткие сроки подберут для вас релевантных кандидатов. Скорость: первые кандидаты будут
На сайте с 2024 года
Входит в топ 100
Статей 49
Работает удаленно
Ассистент - своего рода "человек-орекстр". Он должен обладать высокоразвитой эмпатией, коммуникативными и управленческими способностями, быть специалистом с развитыми кросс-функциональными навыками в области бизнес-процессов, маркетинга, управления проектами и многое другое. И очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации
Сертификация пройдена
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Подбираем административный персонал для российских и международных компаний: офис-менеджеров, секретарей, помощников руководителей и ассистентов. В таких вакансиях важно найти не просто кандидата с подходящим опытом. Мы проверяем, насколько человеку подходит реальный функционал позиции, объём самостоятельности, формат взаимодействия с руководителем, график и условия работы. Это особенно важно для ролей, где совмещаются административные и секретарские задачи или компания за
На сайте с 2014 года
Бизнес-ассистент или персональный ассистент является продолжением руководителя, поэтому помимо hard skills при подборе особое внимание уделяется именно soft skills кандидатов. Одно из основных требований наших клиентов к подбору бизнес-ассистентов попасть в профиль, найти того самого человека, с которым руководителю будет комфортно работать. Недавно наш клиент написал: «Галина, добрый день. Профиль (бизнес-ассистент) Вы уловили, просто в точку попали. Передаю ГД».&n
На сайте с 2017 года
Статей 247
Награды в конкурсах 4
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года. Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях я смогу помочь? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень много, как среди них быстро выбрать тех, с кем стоит пообщаться отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать административный персонал, если hh уже весь п
Статей 210
Награды в конкурсах 8
Привет, меня зовут Кристина, и я могу подобрать для Вас асистента, который будет мыслить проактивно (на шаг впереди Вас); будет иметь системное мышление (чтобы все было по полочкам); умеет планировать свой и Ваш рабочий день. Которому Вы сможете доверять и забывать о контроле за исполнением задачи. Ведь главное ЦКП асистента – освободившееся от рутины время руководителя. Плодили хаос долгое время? – пора упорядочить дела;) Что делает асистент?
На сайте с 2020 года
Статей 1
Предлагаю профессиональные услуги подбора бизнес-ассистентов и помощников руководителя. Порядок взаимодействия: 1) Составление портрера кандидата в зависимости от специфики работы, обязанностей, требуемого опыта, ключевых навыков и корпоративной культуры. 2) Составление текста вакансии. Размещение на различных ресурсах, профильных сообществах. 3) Обработка откликов, поиск, отбор. Использование личных набаботок профессиональных площадок и сообще
На сайте с 2025 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
К Валерию обращаемся второй раз. Теперь мы принимаем только тех, кто проходит тест на психологические качества. Из всех представленных мы пригласили около 10 кандидатов, но из них только двое прошли тест....
Обратились в компанию Светланы Софиевой за подбором ассистента, так как последнее время очень много рабочих моментов, с которыми мне одному очень сложно успевать справляться. Но сложность была ещё в том, что я не знал...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.