Подбор администраторов в Санкт-Петербурге

Меня зовут Ольга, я опытный рекрутер с более чем семилетним успешным опытом подбора квалифицированных специалистов как в строительной, так и в IT сферах.  У меня есть опыт успешного подбора не только технических специалистов, таких как разработчиков, специалистов по тестированию, инженеров ПТО, инженеров проектировщиков, но и бек-офиса – помощник генерального директора, офис-менеджер, бухгалтер, юрист и других специалистов.

Предлагаю подбор удаленных сотрудников для интернет-проектов, стартапов и интернет-магазинов. Все чаще встречаются компанн, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и часть отдела маркетинга.  Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам. 

Предлагаю услугу по подбору системного администратора (технического специалиста) для вашего бизнеса. Перед началом работы сформируем портрет идеального специалиста, подготовим ряд вопросов для первичного отбора. Важно, чтобы кандидат имел соответства, утвердим формат интервью.ующие компетенции, а также hard и soft скиллы.

Опыт подбора функционально-административных подразделений более 15 лет.  От административного директора до личных помощников, секретарей и операторов. Работаю оперативно, ориентируюсь на результат о котором договорились с Заказчиком. Нахожусь постоянно на связи, информируя об особенностях рынка, поиска возможностей, экономических выгод, нестандартных решений. 

Системный администратор — это профессионал, который обеспечивает стабильную работу IT-инфраструктуры компании. Он отвечает за настройку, обслуживание и поддержку серверов, сетей, компьютеров и программного обеспечения. Сисадмин также решает задачи, связанные с информационной безопасностью, резервным копированием и устранением неполадок. Основные обязанности: Установка, настройка и поддержка серверов, сетевого оборудования и рабочих станций.

Предлагаем услуги по поиску и подбору администраторов службы приема и размещения (администраторов стойки регистрации) в отели различной классификации, мини-отели, хостелы, гостевые дома. Осуществляем закрытие как штатных позиций, так и временных вакансий администраторов службы приема и размещения. Возможен массовый подбор.

Мы работаем с малыми и большими предприятиями, независимо от направления деятельности, проводим гибкую ценовую политику, которая включает разные варианты программ. Благодаря высокой квалификации, новейшим методикам наши специалисты справятся с задачей любой сложности. Наше рекрутинговое агентство проводит гибкую ценовую политику.

Благодаря нашей экспертизе в IT, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. В нашей команде есть IT разработчики, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд. Предоставим резюме через 3 дня после брифинга. Замена кандидата без оплаты, в период гарантийного с

Подбор офис-менеджеров, администраторов офиса. Возможность скрининга резюме. Проведение и участие на всех этапах интервью, коснультационная поддержка во время всего процесса найма, а также адаптации сотрудника в период испытательного срока. Сопровождение кандидата по результатам встреч, обработка фидбека. 

Мои предыдущие кейсы включают успешный подбор администраторов для различных компаний, что значительно улучшило организацию их рабочего процесса и повысило общую эффективность. Каждый проект был тщательно проанализирован, что позволило мне находить специалистов, идеально соответствующих потребностям бизнеса. Если у вас есть вопросы или вы хотите обсудить детали, буду рад назначить удобное время для звонка или встречи. Пожалуйста, сообщите, когда вам будет удобно обсудить, как я могу по