Если Вы в поиске квалифицированно сотрудника, то мы поможем Вам его найти! Большой опыт подбора административного персонала: секретарь, офис-менеджер, администратор, юрист, специалист отдела кадров. Выработана собственная методика подбора персонала, ответственно подходим к делу и предоставляем лучших кандидатов.
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 13
Работает удаленно
Системный администратор - это сотрудник отвечающий за настройку оптимизации и обслуживания и инфраструктуры организации он обеспечивает информационную безопасность и поддерживает работоспособность компьютеров и программного обеспечения для пользователей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя наш
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседовании вместе
Статей 62
Добрый день, меня зовут Дарья Левина! Я являюсь основателем одноименного кадрового агентства "DАRYА LЕVINА". С 2016 года мы специализируемся на подборе специалистов для различных сфер бизнеса, включая поиск и подбор кандидатов на позицию администратора. Наши преимущества: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партнером. Скорость: первые кандидаты будут
Статей 46
Администратор — это первое лицо вашей компании, которое встречает клиентов, координирует потоки людей и информации, решает оперативные вопросы. От качества его работы напрямую зависит впечатление о вашем бизнесе и внутренняя эффективность процессов. Зачем и когда нужен администратор? Администратор нужен, когда у вас есть офис или точка обслуживания клиентов. Без него вы либо отвлекаете дорогих специалистов на простые задачи, либо теряете клиентов из-за
На сайте с 2016 года
Статей 359
Награды в конкурсах 6
Ищете надёжных и мотивированных сотрудников для розничной сети? Мы поможем быстро закрыть вакансии — от линейного персонала до управленцев — и выстроить эффективную команду! Кого подбираем Линейный персонал: продавцы‑консультанты; кассиры; мерчандайзеры; администраторы торгового зала; грузчики и комплектовщики; работники склада.
На сайте с 2026 года
Статей 1
Уважаемые клиенты, я знаю, как подобрать системных администраторов с учетом внутренних особенностей Вашей компании! Меня зовут Эльмира и я являюсь экспертом в области рекрутинга, с более чем 15-летним стажем. Готовы "закрыть" ваши вакансии в кратчайшие сроки. У нас своя база кандидатов, более 20 000 потенциальных сотрудников. Благодаря этому средний срок закрытия вакансии 18 дней и стоимость. Наши услуги включают в себя: Составление
Статей 10
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Услуга подбора администраторов предназначена для организаций, стремящихся найти квалифицированных специалистов, отвечающих за эффективное управление офисной деятельностью, взаимодействие с клиентами и поддержание внутреннего порядка. Мы понимаем важность этой роли и предлагаем вам профессиональную помощь в подборе кандидатов, которые не только обладают необходимыми навыками и опытом, но и отлично вписываются в корпоративную культуру вашей компании. Процесс подбора: Конс
Предлагаем услуги по подбору администратора магазина - 25000, гарантийный срок - 2 месяца; Услуги по подбору управляющего - 35000, гарантийный срок - 2 месяца; По срокам подбора - от 6-7 рабочих дней; По количеству кандидатов - как правило, от 3-х до 10 кандидатов, все зависит от специфики вакансии, требованиям к кандидатам и условий труда.
На сайте с 2015 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выражаем благодарность рекрутинговому агентству Александры Смагиной за профессиональный и оперативный подбор действительно ценных кандидатов.Также хочется отметить подход Александры к работе. Прежде чем при...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как распознать "фантастическую" вакансию? «Хочу Гарри Потт...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.