Оценка персонала методом центра оценки в Саратове

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Оценка персонала методом центра оценки в Саратове" найдено 284 услуги

Цена услуг от 1 000 ₽ до 450 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

22 Отзыва, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Центр оценки персонала (сотрудников) с использованием элементов: ассессмента и деловой игры

от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто отправляем тесты и анкеты, мы разговариваем с каждым с глазу на глаз, используя разные методики: деловые мини-игры, глубинное инт

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Сделали оценку персонала под руководством Елены и результат превзошел ожидания. Она не просто составила отчет, а подробно объяснила сильные стороны каждого сотрудника и предложила индивидуальные планы...”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

14 Отзывов, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

от 10 000 ₽

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). Вы получаете в сжатые сроки: оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей;

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Оценка компетенций для формирования кадрового резерва от HR Решения помогла нам точнее определить перспективных сотрудников и создать четкую стратегию их развития. Все было сделано быстро, профессионально...”

Написать сообщение

Алексей Урванцев

Очень хвалят

Тренер-практик по авторитетному влиянию: продажи, выступления, переговоры,

4 Отзыва, 174 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

от 190 000 ₽

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного управления персоналом и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации. Развитие корпоративной культуры предприятия. Повышение мотивации к труду при сохранении прежнего уровня заработной платы. Популяризация труда молодежи на предприятии. Стим

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 97

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Наша компания - ЗАО «Компания «ЭР-Телеком» считает, что нам необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень, в том числе с помощью тренингов. С учебно-деловым центром «Открытый...”

Написать сообщение

Ольга Резник

Hr-эксперт

12 услуг

Автор статей

Комплексная оценка персонала (проведение ассессмент-центра) руководителей и специалистов

от 50 000 ₽

Для проведения ассесмент-центра руководителей и специалистов в вашей компании мы определим ключевые компетенции, на основе которых будут составлены эксклюзивные игры для их оценки. Также в рамках ассесмент-центра будут проведены интервью по компетенциям с включением элементов мотивационного интервью, а также тесты и другие формы оценочных мероприятий

На сайте с 2017 года

Статей 10

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Бондаренко Оксана Ивановна

Бизнес-консультант, hr-эксперт

4 услуги

Построение системы оценки персонала, отвечающей потребностям бизнеса

от 80 000 ₽

355

Анализ потребностей бизнеса и на его основе разработка моделей компетенций по категориям должностей, включающих корпоративный и профессиональный блоки. На основе моделей компетенций проработка основных элементов системы оценки: целей, периодичности, методов оценки, субъектов оценки предмет оценки. Разработка документационной базы оценки (инструкции, бланки, положения).

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Екатерина

Hr-эксперт

3 услуги

Оценка производственного персонала

от 5 000 ₽

417

Оценка персонала через структурирлованное интервью (метопрогаммы) Анализ речи (можно предоставить в записи для оценки). Разработка продающей вакансии (подробный профиль должности от заказчика) Разрабатываю опросники на мотивацию (материальная и нематериальная) даю заключение по опроснику. Даю психологическое заключение по кандидатам.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Погуляева Елена

консультант

5 услуг

Консультант центра оценки

от 3 500 ₽

1041

Консультант Центра оценки на проектной основе, г. Москва. Работа в будни и выходные, по договоренности. Внимательность, наблюдательность, эмпатия. 1. Координация проведения Центра оценки 2. Участие в разработке, тестировании и адаптации оценочного инструментария. 3. Наблюдатель ассессмент-центра Быстро воспринимаю необходимую информацию и адаптируюсь под конкретные задачи.

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Екатерина Борзыгина

Карьерный коуч, командный коуч, фасилитатор, бизнес-тренер, HR-консультант

Автор статей

Елизавета Ушакова оставил(а) отзыв

Проходила дистанционное тестирование как сотрудник компании AT Consulting некоторое время назад. По итогу был получен подробный отчет с конструктивным и глубоким фидбэком от Екатерины. Разбирали кейсы,...

12 февраля 2021

Диагностика мотиваторов и демотиваторов в работе

Айрат Мустафин

Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо

Автор статей Спецзаказы

Зульфия Шарафиева оставил(а) отзыв

Айрат выступил одним из консультантов в исследовании трендов оценки персонала. Он зарекомендовал себя как эксперт, использующий не только традиционные, но и инновационные методики. Показал как с помощью...

29 декабря 2020

Тренды в оценке и развитии персонала

Илья Косников

HR-эксперт

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Работала с Ильей Косниковым. Задача была в оперативной обработке данных согласно условиям, представление данных в таблицах и диаграммах, формирование выводов и рекомендаций по персоналу, на основе...

18 октября 2019

Отзыв о сотрудничестве

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка персонала методом центра оценки в Саратове”

Как выбрать асессора в Саратове?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать оценка персонала методом центра оценки в Саратове?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на оценка персонала методом центра оценки в Саратове?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них