Оценка эффективности службы персонала в Казани

Аудит, выявление узких горлышек Выстраивание hr-процессов Разработка мотивации Разработка плана по адаптации Разработка оргструктуры Оценка персонала Командообразование Выстраивание HR-бренда Рекрутинг Выстраивание коммуникации CRM система Планирование численности персонала Делегирование Тайм-менеджмент

🔥 Какие задачи закрываю Нет системной HR-функции — процессы разрознены HR-отдел работает, но не приносит ощутимых результатов Найм идёт долго, дорого и с низким качеством Высокая текучесть → теряются деньги и время Руководители и HR не понимают, кого и как искать Новые сотрудники плохо адаптируются → быстро уходят Неяс

Если фирма пока небольшая, то все проблемы с персоналом собственнику приходится решать самому. Самому искать людей, договариваться с ними, выстраивать их работу. Проблемы и задачи с персоналом естественным образом оттягивают его время, собственник утопает в операционке, а работа персонала похожа на хаос. В результате бизнес не развивается и не растет, а вместо этого растет размер упущенной прибыли и времени. Можно пойти простым путем и оставить все как есть, а можно делегирова

Помогу создать hr отдел с "0". Оформлю регламенты любой сложности. Окажу консультации по построению hr бреда, от рекомендаций CRM системы до брендирования вакансий, чтобы кандидат заметил именно вас. Создам презентации для кандидатов, а также велком-бук и велком-тренинг. Отталкиваюсь от ваших запросов и ожиданий.

В первую очередь мы ориентированы на решение конкретной задачи Заказчика, подбор оптимального инструмента. Ориентированы на поддержку Заказчика на этапе внедрения до результата. Предлагаемый нами консалтинг позволяет сократить срок реализации задачи до 40% от планового. Решение любой задачи состоит из нескольких этапов. Постановка задачи Поиск способа решения Изучение информации и вариантов решения Побор необходимого решения, оценка

Добрый день, бизнес партнер! Предлагаю свою помощь в самых болевых точках, которые создаются в процессе бизнеса. Я смогу быть полезна в качестве удаленного HR специалиста небольшим компаниям, не имеющим такого сотрудника в штате. Выгоды очевидны: Экономия на поиск сотрудника, который еще не показал свою эффективность и возможно на период испытательного срока и не проявит, риски большие согласитесь?) Экономия по обеспечению места, связи, интернет

Компания Kuga-HR- это многопрофильное рекрутинговое агентство. Две ключевые задачи которые мы закрываем - это подбор персонала любого уровня и аудит вашего HR отдела, в том числе формирование сильного HR бренда на рынке.  Аудит HR отдела это услуга полного цикла, где мы разберем по молекулам как сейчас работает ваш отдел, сделаем анализ что нужно будет сделать, и приступим. - формирование HR бренда начинается с сильн

Какую задачу я решаю: Помощь в построении и коррекции собственной системы управления подчинёнными. Чем выше статус руководителя, тем с большим количеством подчинённых приходится коммуницировать. Эти подчинённые с разными характерами, разными взглядами на жизнь, на работу, с разным отношением к обязанностям. Не всегда срабатывают те методы воздействия, которые применялись ранее. На одного работает дедлайн, на другого постоянное внимание. Ресурс руководителя истощается п

Помощь в выстраивании бизнес процессов, написание регламентов работы и статей.Создание бизнес схем по разделениям зон ответственности и взаимодействия.Профилирование должностей. В результате, каждый бизнес процесс имеет регламент, что при росте и масштабировании позволяет в короткие сроки подключить к работе новых сотрудников и погрузить их в процесс. 

Аудит HR процессов - важным шаг к оптимизации работы компании. В условиях постоянно меняющегося рынка эффективное управление человеческими ресурсами становится ключевым фактором успешного развития бизнеса. Эксперты с многолетним стажем в управлении персоналом проведут всесторонний анализ существующих HR процессов, таких как: Подб