Оценка деловых качеств персонала в Иркутске

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Оценка деловых качеств персонала в Иркутске" найдено 68 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 190 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

19 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам и разработкам, наличию команды узкоспециализированных профессионалов, которых я собрала по всей стране. А современные технологии еще и

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Понял, что рост компании замедляется из-за несбалансированного распределения задач, обратились к Елене Уваровой и её команде для оценки персонала. Она помогла выявить ключевых сотрудников...”

Написать сообщение

Алексей Урванцев

Очень хвалят

Тренер-практик по авторитетному влиянию: продажи, выступления, переговоры,

4 Отзыва, 174 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

от 190 000 ₽

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного управления персоналом и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации. Развитие корпоративной культуры предприятия. Повышение мотивации к труду при сохранении прежнего уровня заработной платы. Популяризация труда молодежи на предприятии. Стим

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 97

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Наша компания - ЗАО «Компания «ЭР-Телеком» считает, что нам необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень, в том числе с помощью тренингов. С учебно-деловым центром «Открытый...”

Написать сообщение

Лариса Романенко

Очень хвалят

Методология корпоративного обучения. Оценка персонала. Карьерный консалтинг

1 Отзыв, 42 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Комплексная оценка персонала (ассессмент-центр)

от 20 000 ₽

Предлагаю услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр). Благодаря ей вы сможете оценить соответствие своего персонала требованиям должности, определить ключевые показатели эффективности и установить релевантный уровень заработной платы. Именно формат ассессмент-центра обеспечивает всесторонность, объективность и гибкость оценки, которая реализуется через серию различных взаимодополняющих оценочных упражнений.

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 61

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Зульфия Шарафиева оставил(а) отзыв

“Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила...”

Написать сообщение

Александра Смагина

Ваш HR-партнер | Подбор персонала по РФ и СНГ | Обучение, оценка, аудит

2 Отзыва, 170 услуг

Автор статей

Оценка персонала

от 70 000 ₽

В современном бизнесе сильная команда — ключевой фактор устойчивости и развития компании. Однако далеко не всегда потенциал сотрудников раскрыт полностью, а управленческие решения основываются на объективных данных. Именно для этих целей мы предлагаем услугу профессиональной оценки персонала — системный инструмент, позволяющий принимать взвешенные HR-решения, повышать эффективность работы команды и развивать кадровый потенциал.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 116

Работает удаленно

Андрей оставил(а) отзыв

“Хотим выразить искреннюю благодарность центру HR решений АС за качественно выполненную оценку наших специалистов отдела продаж. Наша компания занимается поставками и продажей электротехнического оборудования...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Александра Смагина

Ваш HR-партнер | Подбор персонала по РФ и СНГ | Обучение, оценка, аудит

Автор статей

Андрей оставил(а) отзыв

Хотим выразить искреннюю благодарность центру HR решений АС за качественно выполненную оценку наших специалистов отдела продаж. Наша компания занимается поставками и продажей электротехнического оборудования...

15 июля 2025

Оценка специалистов по продажам

Екатерина Хватина

HR консультант, бизнес-коуч, тренер, психолог.

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Выражаю признательность и благодарность Хватиной Екатерине Александровне за высокий профессионализм и качественную помощь в оценке персонала подчиненного мне макрорегиона. Данные ей рекомендации и практические...

8 июня 2020

Оценка персонала ООО "Финсервис" в Приволжском округе

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка деловых качеств персонала в Иркутске”

Как выбрать асессора в Иркутске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать оценка деловых качеств персонала в Иркутске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на оценка деловых качеств персонала в Иркутске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них