Обучение продажам новичков в Москве

Программа может быть раскрыта в формате тренинга, онлайн-тренинга или вебинара, серии консультаций, лекции, рабочей сессии, семинара, онлайн-школы, видеокурса, выступления на конференции, статьи или серии статей.Также возможны проекты по внедрению новых методов продаж до результата, то есть, до состояния, когда сотрудники забыли, как работать по-старому. 

"Обучение продажам новичков" — это специализированный тренинг, разработанный опытным экспертом-практиком и бизнес-тренером, целью которого является быстрая и эффективная адаптация новых сотрудников в коммерческом отделе. Этот курс обучения предназначен для решения ключевых проблем и задач, с которыми сталкиваются новички в сфере продаж. В рамках тренинга решаются следующие задачи: Освоение основных принципов и техник продаж, включая ведение переговоров,

Welcome-тренинг — это презентация о компании: ее истории, миссии, корпоративной культуре. Он помогает новичку быстрее влиться в коллектив, освоить «правила игры» и стать надежным бойцом команды. изучить продукт(ы); понять политику компании, миссию, чтобы чувствовать себя ее частью и работать в одном направлении; познакомиться с бизнес-процессами компании, особенно, связанными с продажами и наладить контакт со всеми подразделениями (отделами

✅ Что получат участники тренинга: 📈 Рост эффективности в переговорах с клиентами, партнёрами и подрядчиками 🛠️ Рабочие и

Мой опыт более 20 лет работы с розничными сетями.  Ожидаемые результаты: Увеличение уверенности сотрудников в продажах. Повышение качества обслуживания клиентов. Рост объема продаж и удовлетворенности клиентов. Формирование у участников понимания важности каждого этапа продажи и пост-продажного обслуживания. Этот тренинг поможет сотрудникам розничной сети развить ключевые навыки, необходимые для успешных продаж, и улучш

🎯 Тренинг «Базовые навыки эффективного руководителя» Цель тренинга - сформировать практический «каркас» управленческих навыков и научить участников эффективно ставить задачи, контролировать, мотивировать, делегировать, а также осваивать ключевые принципы коммуникации и эмоционального интеллекта. Результаты для участников: Системное понимание: увидят всю картину управленческих навыков (планирование, делегирование, контроль и т.д.).

Много лет провожу этот тренинг. Его результативность проверена, как на менеджерах своей компании, так и у компаний-клиентов, для которых проводит тренинг по “Базовым навыкам руководителя”. Руководители, прошедшие тренинг, видят свои действия совершенно на другом уровне и успешно управляют эффективностью, как отдельных сотрудников, так своих команд. Руководителю для успешного выполнения своего управленческого функционала важно иметь компетенции по четырём ключевым эле

Данное обучение будет полезно: начинающим руководителям, сотрудникам кадрового резерва. После назначения/продвижения молодые руководители сталкиваются с разными вызовами (о существовании которых могут даже не подозревать), которые могут критично повлиять на самого руководителя, на команду и на компанию в целом.  Есть вариант: "кто сможет - тот выживет", а есть - системный и стратегический: "создавать условия и среду". Предлагаю сделать переход и становление молодых руково

Предлагаю управленческие тренинги разного уровня для продвинутых и начинающих руководителей.  Программы разработаны и проработаны с разным уровнем управленцев. в. разных отраслях: производство, сервис, финансы, коммерция, госслужба и др.   При подготовке программа пересобирается на основе поставленных Заказчиком целей, задач, а также с учетом отрасли, особенностей участников и организации.  Программа проводится в активной форме в соотношении: 30% те

Тренинг для руководителей подразделений и кандидатов на выдвижение. Объём от 8 до 16 акад. часов. Количество обучаемых не ограничено.Содержание и наполнение тренинга формируется по согласованию с Заказчиком. В процессе обучения может быть проведена оценка участников по управленческим компетенциям, мотивации и потенциалу менеджерской работы. Тренинг, включая программу, методики и все учебные материалы,&n