Купить готовый тренинг в Волгограде

Обучаю операторов решать вопросы клиентов, а не доказывать свою правоту. Даю практические способы увеличения конверсии продаж. После моих тренингов операторы умеют не только говорить, но и слышать клиента. Помогаю увеличить поток лояльных клиентов, которые говорят "спасибо" и всем рекомендуют вашу компанию.

Предлагаю услуги по разработке и проведению тренингов. Обучение дает больше эффекта, если оно проводиться комплексно. Первый этап: разработка модели эффективного поведения или проверка и корректировка имеющейся МЭП. Второй этап: разработка и проведение тренингов для передачи и закрепления МЭП. Третий этап: разработка и проведение посттренинговых занятий для закрепления МЭП.

Проведу обучение операторов колл-центра, научу совершать продажу через холодный звонок, эффективной работе с клиентами по лучшим  международным и российским технологиям с применением авторских методик. Программа обучения составляется  с учетом специфики вашей отрасли и ваших потребностей. Форма обучения: очно или дистанционно. Основная цель- выработка отличных навыков продаж и переговоров у слушателей. 70 % времени- отработка навыка.На тренингах используются

Предлагаю вашему вниманию программу тренинга: «Переговорные поединки». Цели учебной программы: Знание инструментов эффективных переговоров: стратегии переговоров, технологии переговоров Умение вести переговоры: готовиться, входить в контакт, выяснять информацию, делать предложение, и т.д. Системное понимание того, как достигать результата в переговорах.

Программа тренингов по клиентоориентированности может быть разработана как для руководителей, так и для линейных сотрудников торговой компании или в сфере услуг. Цели тренинга: Развитие навыков клиентоориентированной коммуникации Внедрение принципов клиентоориентированного подхода в работе Формирование навыков работы с конфликтами и жалобами клиентов. Методы работы: Микрообучение - небольшие информационные блоки, удобные

Подбор кадров руководителей разных уровней и серьезых специалистов является ключевой функцией директора и кадровика. Как свидетельствует практика, знания и навыки в этой области требуются многим. К сожалению, преобладает подход на основе бытовых представлений, пред-убеждений и ложных мнений. Обычно, различные источники по вопросам понимания и оценивания персонала не затрагивают важные стороны проблемы. Нередко, пропагандируются подходы и методики, которые не доказали свою эффективность (психо

Предлагаю услуги по проведению обучения тренеров. Разрабатываю и провожу обучающие мероприятия для руководителей отделов обучения и внутренних тренеров компании. Собственный тренинговый опыт - 13 лет. Работаю сама и обучаю разным форматам работы с группой: тренинги, семинары, work-shop, фасилитации. В корпоративном формате проводила тренинги для тренеров для таких компаний как: TNK-BP и Wella.

Тренинг дает ответ на вопрос: Что нас заставляет делать вещи, выгодные другим людям, и как можно это знание использовать в бизнесе?   Участники поймут и будут использовать подсознательные техники влияния в продажах.   А так же станут более сильными и убедительными переговорщиками.   Аудитория: Специалисты по продажам, закупкам, руководители любого уровня   Цель тренинга: Освоить техники

Тренинг для развития личностных навыков для взаимодействия в коллективе. С самого первого дня нашей жизни, мы попадаем в коллектив. Начинается он с роддома, родителей, врачей и медсестер. Продолжается дома: бабушки, дедушки, братья и сестры, близкие и дальние родственники. С каждым годом он расширяется: детский садик, школа, институт, друзья, рабочий коллектив. Каждый день с самого первого момента твоей жизни Тебе необходимо выстраивать эффективные отношения с окружа

Технологии продаж актуальны для рекрутеров как никогда! Я обучаю рекрутеров техникам продаж через призму подбора персонала Я учу создавать продающие скрипты вакансий Я нацеливаю своих клиентов на результаты. Рекрутеры становятся не машинами по прозвону кандидатов и процессуалами, а полноценными менеджерами, заряженными на результат. Рекрутер = менеджер по продажам.