Консультант по подбору персонала в Курске

Добрый день! Я помогаю компаниям находить сильных HR-специалистов. Считаю, что сильный HR — это партнер для бизнеса, который решает задачи, а не просто «делает кадровое делопроизводство». Мой подход прост: Я говорю на одном языке с кандидатами. У меня 15+ лет в HR, я знаю специфику работы изнутри. Я не просто читаю резюме — я понимаю суть роли и проверяю реальный опыт: умеет ли человек выстраивать процессы с нуля, закрывать сложные в

Каждый день мы помогаем малым и средним предприятиям развить экологичный и социально значимый бизнес в России и СНГ. Анализ бизнес-процессов. Бизнес-планирование.До начала подбора кандидатов, мы проводим анализ ваших бизнес-процессов. Так, мы формируем портрет кандидата. И определяем какие сотрудники точно подойдут вашей компании исходя из ее текущих целей и задач.Удаленный формат подбора персоналаПодбираем специалистов, руководителей от Владивостока д

Организация процесса подбора персонала на полный цикл: Формирование портрета кандидата; Размещение и качественный копирайтинг вакансий; Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях, привлечение через таргетинг и контекстную рекламу; Создание воронки кандидатов; Проведение интервью, оценок по компетенциям и др.критериям; Помощь в организации системы адаптации новичков; Разработка с нуля или оптимизация штатн

Подберу автослесарей, автомехаников, автоэлектриков, шиномонтажников, автомаляров, мастеров-приемщиков, кладовщиков, менеджеров по продажам автозапчастей, мотористов, автожестянщиков и других специалистов в автосервис/на предприятия. Есть опыт привлечения учеников мастеров для обучения и работы на конкретном предприятии/атосервисе. Был разработан эффективный институт наставничества, позволяющий создавать кадровый резерв.

Вам требуется сотрудник в HR? У Вас расширение штата и необходим специалист по кадрам? Или Вы ввели в штат специалиста по охране труда? Я знаю, как важно подбрать не только высококвалифицированного сотрудника, но и человека, который будет разделять ценности компании и стоять на их защите! Качественно и в максимально короткий срок я подберу для Вашей организации такого сотрудника!  

Подбор персонала – интересный процесс, который может вдохновлять, но который может изнурять. Выбор всегда за вами. Вакансия помощник руководителя интересна тем, что для каждого руководителя это должен быть какой-то свой особенный помощник с определенным перечнем навыков и умений или наоборот абсолютный универсал. Можно не сомневаться, что вы найдете человека, который захочет у вас работать, но будет ли этот человек таким, который закроет вашу потребность? Ваша потребност

Подбор персонала в коммерческие отделы.  Мой опыт в работе с персоналом более 10 лет. Эффективный подбор сотрудников на различные вакансии от Стропальщика до Регионального директора. Пишу продающие вакансии собирающие максимум откликов. В стоимость подбора входит мини презентация о компании для рассылки кандидатам.

Подберу кандидатов по Вашим критериям (пол, возраст, город, опыт работы, другие требования), предоставлю список контактов. Опыт работы более 5 лет в сфере HR. Гарантия закрытия вакансии 100%. Подбор топ менеджеров осуществляю на отдельных условиях, возможно заключение договора на HR услуги. Оплата как наличными так безналичным расчетом.

Готов предоставить услугу по подбору сотрудников любого уровня для работы в Курской области и за её пределами. Если Вам необходимы - руководитель филиала - региональный представитель - удаленный специалист - рабочий (вахтовым методом) предлагаю сотрудничество. Также готов рассмотреть любые Ваши предложения.

Осуществляем формирование потока соискателей на схожие линейные позиции.  Такой поиск персонала оправдан, когда сотрудник должен иметь стандартный набор должностных обязанностей, а к его профессиональным качествам не предъявляются повышенные требования. Главная особенность массового подбора – наличие большого количества вакансий (от 10 и больше) и довольно сжатые сроки для их закрытия. Эта услуга востребована в тех случаях, когда необход