Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 354
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Статей 243
Награды в конкурсах 4
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
У каждого работодателя есть определенные критерии оценки и выбора Руководителя. В зависимоти от цели и масштаба компании, работдатели ищут Руководителей с управленческим опытом, для решения задач компании и бизнеса - Генеральные директора, СЕО, Коммерческий директор, Руководитель отдела. В первую очередь для руководителя важен Управленческий опыт работы. Навык построения эффективный взаимоотношений с подчиненными. Опыт успешного формирования команды. Подбор,
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Здравствуйте. Закрываю вакансии любого уровня сложности. Успешно работаю по всей России и Беларуси. Многие клиенты сотрудничают со мной на протяжении долгого времени. Так как накопленный опыт и база соискателей позволяет мне быстро предоставлять релевантных кандидатов. Начав работу со мной Вы лично убедитесь в моей эффективности, клиентоориентированности и высокой работоспособности. Буду рад сотрудничеству.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Подберу сотрудников связанных с маркетингом, как руководителей,так и линейных специалистов. Имею кейсы по успешно закрытым вакансиям в различных сферах деятельности. Беру на себя весь процесс подбора - от поиска и квалификации до выявления профпригодности и сбора обратной связи от предыдущих работодателей. На данном сайте я новичек, при этом занимаюсь подбором уже более 7 лет, поэтому отзывы и рекомендации клиентов вышлю на почту.
На сайте с 2019 года
Нам доверяют : производство мебелии комплектующих "НАЙДИ" аутстаффинг ГК "РЕЗЕРВ-ПЛЮС" производство автомобилей HAVAL сеть кофеен ЧАШКА IT-компании CARPRICE и GECTARO
На сайте с 2023 года
Мы осуществляем подбор на любые позиции для Вашего бизнеса. Начиная от ТОПовых позиций заканчивая рабочими специальностями. Огромный опыт в подборе, собственная база кандидатов. Стоимость подбора отличается в зависимости от заявки и дополнительных условий. Например, при подборе ТОПов, руководителей отделов и специалистов проводим психологическу оценку на соответствие должности
Статей 2
Компания СОДБИ уже более 13 лет занимается профессиональным подбором персонала. Мы успешно закрываем вакансии в кратчайшие сроки. В своей работе придерживаемся высоких стандартов качества предоставления услуг, используем большое количество источников поиска кандидатов, в ом числе и собственную базу.
На сайте с 2021 года
Добрый день! Меня зовут Карачев Константин, буду рад совместному сотрудничеству с Вашей компаний. На портале зарегистрирован относительно недавно, однако это с лихвой компенсирует мой опыт в найме персонала в продажах как банковского сектора банка ВТБ (5 лет) так и международной компании Леруа Мерлен(4 года), что безусловно поможет Вашей компании найти лучших кандидатов соответствующих требуемым критериям. Я осуществляю полный цикл подбора, от формирования профиля кандидата, исходя из необход
На сайте с 2022 года
Есть опыт и понимание АСУ ТП, есть опыт подбора РП АСУТП. Есть база кандадатов. Подробную информацию вышлю при запросе. Бесплатно ищу замену кандидата. Работаю по постоплате. Более 17 лет в HR – международные и российской компании с разнами видами управления. Владею разными методиками ведения интрвью.
На сайте с 2024 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Мы работаем на рынке вот уже 15 лет и, постоянно развиваясь, нам требуются новые квалифицированные кадры. 3 года назад мы воспользовались услугами Юлии Финогеновой для закрытия вакансии Директора по ра...
Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное закрытие вакансий, а также качественную оценку кандидатов....
Быстро и качественно выполнила заказ. Записала на собеседование хороших кандидатов. Закрыли вакансию после первого дня собеседований. Всем рекомендую!...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как донести Клиенту понимание, что высококвалифицированные кадры могут быть иностранцами?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.