IT Executive Search в Екатеринбурге

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Подбор  IT-специалистов с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 3 месяцев Гибкая система оплаты  Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digital специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят под цели и задачи вашего бизнеса

Всего мною проведено порядка 1000 интервью. Использую методы глубокого опроса и кейсов, максимально ориентированные на ситуации в жизни и на работе. Умею выявить то, что кандидат может пытаться скрыть, сканирую психологическое состяние человека и его личностный потенциал к росту и развитию.Профессионально владею английским языком (пассивный уровень С1-С2, разговорный B2) , опытный рекрутер и профессиональным психол

предлагаю услуги по подбору персонала. Отберу и проведу первичное телефонное интервью с кандидитом на вакансию. Отобранных кандидатов пришлю вам на вторичное собеседование. Специализация: юристы,  IT специалисты,  менеджеры,  общественное питание и др.  Имею наработанную базу по этим направлениям по г. Екатеринбургу. Буду рада сотрудничеству, рассмотрю предложения.

Помощь в формировании профиля кандидата. Прямой поиск кандидата. Проведение телефонного интервью / собеседования (оценка hard и soft skills). Представление кандидата: резюме с комментарием после встречи. Организация и проведение собеседования. Управление вакансией от лица и за счет компании на любых работных сайтах.

Опыт подбора ИТ-специалистов -  3 года, опыт подбора узкопрофильных специалистов -  7 лет. Стремлюсь найти для каждой вакансии идеального кандидата, а для каждого кандидата - идеальное место работы. Могу сказать, что получается это у меня хорошо. Опыт работы разносторонний: в работе были как вакансии из сферы FMCG, вакансии в массовых продажах, разработчики, узкопрофильные специалисты.

Имею опыт работы как в стартапах, так и в глобальной компании.  Работала со всеми направления и полным циклом рекрутинга: от сорсинга до проведения интервью и адаптации.  Для меня важно, чтобы ожидания компании и кандидата совпадани, поэтому при проведении интервью особое внимание уделяю мотивации, ценностям и софт скиллам. Предпочтение в поиске отдаю проф.сетям и сообществам. В случае выхода сотрудника 50% оговоренного гонорара выплачивается сразу и

Предлагаю услуги по побору IT персонала (программисты, верстальщики, тестировщики, дизайнеры (веб-дизайнеры) и др.), офисного персонала (администраторы, офис-менеджеры, секретари, помощники руководителей); обучение персонала с проработкой плана-графика обучения, мотивация, адаптация персонала. Даю краткие консультации по работе с персоналом.