Интересные тренинги для сотрудников в Ярославле

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам.   Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьки

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж. Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам. Проверка навыков отде

После тренинга Вы: Зальете "фундамент" управления персоналом;  Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать;  Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала;  Научитесь круто и качественно проводить собрания и совещания; Сможете эффективно управля

Добрый день. Данное предложение подходит, как начинающим рекрутерам, так и рекрутерам, которые хотят повысить свой уровень квалификации. Также данное предложение может быть интересно собственнику бизнесса, руководителям структурных подразделений ( если внутри компании пока нет рекрутера), руководителям отдела по подбру и адаптации ( чтобы повысить свой уровен квалификации и уровень квалификации своих сотрудников) В даннном тренинге много практики, где Вы научитесь быст

Добрый день! Провожу воркшопы и интенсивы для руководителей компаний, предпринимателей. Офлайн (РФ) и онлайн. Ситуации, в которых обучение может быть полезно: • бизнес не укомплектован компетентными сотрудниками • необходимо повысить уровень лояльности и удержать персонал • неэффективные коммуникации и конфликты в коллективе Основные вопросы, на которые отвечает программа: 1. Оперативное управление: как в

    Умение воспринимать изменения - пропуск для современного руководителя.Ханс Бекерер, «Дир».                 Как сказал однажды один из лидеров СБАР (Содружества Бизнес-Ангелов России), «Сегодня в России одна из ключевых проблем - нехватка квалифицированных руководителей, как среднего звена, так и руководителей подразделений. Большинство руководителей

Тренинг направлен на обучение операторов контакт центров стандартам обслуживания клиентов.  Он состоит из описания стандартов обслуживания, принятых на данный момент в среде дистанционного облуживания, а также из практических упражнений, на которых отрабатываются навыки речи, позволяющие клиентам ощущать заинтересованность в решении их вопроса со стороны операторов.  

❓Для кого Руководители, менеджеры по продажам, закупкам и работе с партнёрами, project-менеджеры, специалисты, регулярно участвующие в переговорах с клиентами, подрядчиками и внутри компании. ❓Зачем компании этот тренинг 📌В большинстве компаний переговоры ведутся: - интуитивно, без структуры; - в логике «дожать» или «уступить»; - с фокусом на аргументы, а не на интересы сторон; - без анализа

Ежедневно перед нами стоят десятки, а может и сотни задач, большинство из которых нужно решить здесь и сейчас. Регулярные дедлайны и задачи с повышенной нагрузкой, влияют не только на карьеру, но и на личную жизнь. Кажется, что ничего не успеваешь… Управление энергией человека – важный жизненный навык. Проблемы со здоровьем, постоянная усталость и раздражение, лишат сил и возможности куда-то двигаться, что-то создавать или о ком-то заботиться.

Проведение корпоративного тренинга из двух блоков: Телефонные продажи Переговоры Блок телефонные продажи:  Повысить результативность «холодных» и "теплых"звонков Создание продуктивного отношения к  звонкам Обучение способам быстрого вхождения в контакт по телефону Формирование знаний и навыков технологий