Фасилитация стратегических сессий в Сочи

Организация и проведение полного цикла стратегической сессии для вашей компании.  Снятие запроса у заказчиков, глубокое понимание основного запроса сессии. Определение критериев успеха. Понимание четкого результата, калибровка целей с основными заказчиками. Составление маршрута стратегической сессии. Адаптация под специфику бизнеса и под особенности участников сессии. Формирование основных вопросов стратегической сессии, составление модулей и упражнений по

Фасилитация командных и стратегических сессий Сколько раз вы выходили с совещания с ощущением потраченного времени? Когда обсуждали важные вопросы часами, но так и не пришли к конкретным решениям? Когда половина участников молчала, а другая половина говорила обо всем сразу? Знакомо? За двадцать лет управленческой практики я провела сотни встреч - от оперативных планерок до стратегических сессий с собственниками и директорами компаний. И уверена, что умение собрат

Коллеги, приветствую. Встречи и стратегические сессии часто проходят активно, но без результата: обсуждения уходят в сторону, участники не слышат друг друга, решения либо не принимаются, либо остаются на уровне идей. Я помогаю выстроить процесс так, чтобы встреча приводила к конкретным договоренностям и понятным следующим шагам. Модерирую и фасилитирую деловые мероприятия, стратегические сессии, командные встречи и работу сообществ. Удерживаю фокус обсуждения, управляю

"Серьезная игра LEGO" – это метод игрового бизнес моделирования.Метод имеет научную основу, 6 лет предварительных исследований одной из лучших европейских школ бизнеса и используется более 20 лет во всем мире для проведения стратегических сессий. Метод LEGO® Serious Play® упрощает процесс коммуникации и выхода на конструктивный диалог в команде. Исследователи отмечают, что у сотрудников повышается ответственность и вовлеченность, поскольку они – в центре обсуждения

Стратегическую сессию раньше делали минимум на 5 лет. В последнее время перешли на годовое планирование. А то и полугодие, квартал. Уж слишком быстро меняется среда, условия, которые стимулируют компании быть гибкими и быстро менять стратегию. А далее декомпозировать в тактику. Используется фасилитация — методы организации группового взаимодействия. На сессии определяются ответы на вопросы: зачем мы существуем, для кого, что нам делать и каким образом достигать целей. Во

Низкая прибыльность и доходность в большинстве случаев связана с неэффективным управлением и отсутствием конструктивной коммуникации в компании. Когда требуется нацелиться на результат, часто возникает огромное количество возражений, проблем и сопротивления и здесь требуется фасилитация процесса. Фасилитация во время сессии или совещания позволяет нацелиться на решение проблемы через постановку желаемой цели и определения задач для её достижения. Я внимат

Тренинговая компания «ЛюдиPRO» предлагает Вам организацию и проведение стратегических и командных сессий. Мы предлагаем разные варианты сессий, чтобы Вы могли выбрать оптимальный формат под задачи, бюджет и загрузку команды. - Классические стратегические сессии (1-2 дня) - Командообразующие сессии (от 3-х часов) - Форсайт-сессии (от 4-х часов) - Мини-стратегические сессии (Power Sessions, от 3-х часов)

Главная цель стратегической сессии в компании — определить направления развития бизнеса с учётом текущих внутренних и внешних условий Стратегическая сессия помогает достичь следующих целей:   Разработать стратегию развития компании или проекта.   Определить долгосрочные цели и задачи развития бизнеса.   Сформировать план действий для достижения поставленных целей.   Сплотить

Опыт работы в бизнес-образовании с 2007 года. Опыт создания систем развития персонала в крупных компаниях с 2010 года. Опыт проведения стратегичнских сессий с 2010 года. Разработка игровых решений вовлекающих участников в процесс, умение вести группу к результату, создавать команду, диагностировать ее потенциал. Коучинговый подход позволяет группе/команде договориться о самом важном на глубинном, ценностном уровне. Через игровые механики возможно проведение диагн