Бюджетирование расходов на персонал в Санкт-Петербурге

Коллеги HR, хотите управлять бизнесом, а не просто "обслуживать" его? Освойте бюджетирование расходов на персонал и станьте HR, к мнению которого прислушиваются при принятии финансовых решений. Компании всё чаще ждут от HR не администрирования, а умения мыслить цифрами, видеть экономику бизнеса и предлагать решения. Умение планировать, обосновывать и контролировать расходы на персонал — ключевой навык для роста в профессии и выхода на уровень HR Business Partner или HRD.

Бюджетирование расходов на персонал - это процесс планирования и управления финансовыми ресурсами, выделяемыми компанией на оплату заработной платы, льготы и прочие связанные с персоналом расходы. Этот процесс включает в себя: Оценку потребностей: Определение сколько и каких сотрудников требуется компании для выполнения бизнес-задач. Прогнозирование затрат: Расчет затрат на оплату труда, социальные отчисления, льготы и другие расходы, связанные с

Предлагаю услугу по формированию бюджета расходов на персонал. Услуга включает в себя: анализ ситуации, анализ показателей реализации бюджетов прошлых лет;  составление плана работы с персоналом на заданный период в рамках заданной стратегии компании;  определение статей расходов на персонал;  разработку необходимой сопутствующей документации, бланков, опросников и пр.;  взаимод

Предлагаю услугу по формированию бюджета расходов на персонал. Услуга включает в себя: анализ ситуации, анализ показателей реализации бюджетов прошлых лет;  составление плана работы с персоналом на заданный период в рамках заданной стратегии компании;  определение статей расходов на персонал;  разработку необходимой сопутствующей документации, бланков, опросников и пр.;  взаимод

Разработаю структурированный HR-бюджет для вашей компании, учитывающий все ключевые статьи расходов: зарплаты, подбор, обучение, мотивацию, корпоративные мероприятия и другие затраты. Мы проведем анализ текущих расходов, выявим точки оптимизации и сформируем бюджет, согласованный с вашими бизнес-целями. В результате вы получите инструмент для эффективного управления затратами на персонал, который обеспечит прозрачность расходов, поддержку стратегических задач и снижение избыточных трат. Эконо

Помогает фиксировать фактические расходы на выплату зарплаты, анализировать прямые и косвенные затраты на работников, рассчитать издержки на всех этапах.  Внедрение этого инструмента, помимо фиксирования фактических расходов на выплату заработной платы, помогает: управлять графиками работы персонала анализировать прямые и косвенные затраты на работников рассчитать издержки на всех этапах работы с сотрудниками прогнозировать расходы с у

Если у вас: - несколько юридических лиц; - у сотрудников разные должности в регламентом и управленческом учете; - не все выплаты "на карту" - отсутствует прозрачный и быстрый доступ к полной численности и ФОТ компании, то вам ко мне) Готовое расширение в 1С ЗУП, которое позволяет быстро организовать управленческую штатную расстановку с ФОТ, включая все виды премии. Кроме того, журнал бюджетирования с возможностью планировать разные сцена

Планирование расходов на персонал (C&B) – это один из ключевых этапов планирования, влияющих на финансовые результаты Компании. Адекватность расходов на персонал обы

Предлагаю услугу по формированию бюджета расходов на персонал. Услуга включает в себя: анализ ситуации, анализ показателей реализации бюджетов прошлых лет;  составление плана работы с персоналом на заданный период в рамках заданной стратегии компании;  определение статей расходов на персонал;  разработку необходимой сопутствующей документации, бланков, опросников и пр.;  взаимод

Помогает спланировать предстоящие расходы на персонал с учетом сезонности, факторов внешней среды, планов компании, производственного календаря, специальных надбавок и условий труда. Предоставляет возможность: найти и сформировать финансовый резерв для развития бизнеса сократить нецелевые расходы бюджета прогнозировать уплату налогов зафиксировать внутренние и внешние программы по работе с персоналом сбалансировать и

Помогает спланировать предстоящие расходы на персонал с учетом сезонности, факторов внешней среды, планов компании, производственного календаря, специальных надбавок и условий труда. Предоставляет возможность: найти и сформировать финансовый резерв для развития бизнеса сократить нецелевые расходы бюджета прогнозировать уплату налогов зафиксировать внутренние и внешние программы по работе с персоналом сбалансировать и

Если у вас есть проблемы с планирование затрат на ФОТ: - присутствует сезонность продаж/услуг; - большая доля премии в ФОТ; - вам факт с планом расходится больше, чем на 10%, то вам ко мне. Выстрою систему бюджетирования один раз на весь год, объясню логику и что нужно менять, чтобы актуализировать с нужной периодичностью.