Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге

Стремительный рост бизнеса, сезонные пики нагрузки, запуск новых проектов — все это требует оперативного привлечения персонала. Но расширение собственного штата связано с долгосрочными обязательствами, ростом административной нагрузки и серьезными финансовыми рисками. Наше решение — профессиональный аутстаффинг  — позволяет вам получить необходимые трудовые ресурсы без увеличения штатного расписания. Мы берем на себя роль официального работодателя для ваших

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook Express,Bat, Power Point ,1С 7.7 , 1С ЗУП 8.1,8.2 ,Е-Staff). Опыт работы со сторонними организациями по аутстафингу, аутсорсингу персонала. Опыт руководства коллективом из 8 человек. Знание всех основных направлений по работе с персоналом: кадровый учет, рекрутинг, адаптация, мотивация, компенсации, знания ТК РФ, организация обучения.

Непрерывное обеспечение производства квалифицированным рабочим персоналом без хлопот с кадровым делопроизводством и социальной ответственностью. Не просто бывает подобрать рабочих в непосредственной близости от предприятия, а организация работы сотрудников из других регионов требует больших вложений сил и времени. 

Предлагаем услуги по выводу персонала за штат компании (аутстаффинг) для решения следующих задач: сокращение расходов компании на оплату труда работников в условиях кризиса; упрощение процессов кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета; расширение штата сотрудников при сохранении статуса малого предприятия; увеличение объемов производства, ускорение рыночного развития за счет делегирования второстепенных бизнес-процессов и концентрации на о

Аутстаффинг персонала это услуга в области кадрового аутсорсинга по выводу персонала за штат компании-заказчика и оформлению его в штат компании-провайдера. При этом провайдер берет на себя полную юридическую ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д. Выведенные за штат сотрудники продолжают работать на прежнем ме

Стремительный рост бизнеса, сезонные пики нагрузки, запуск новых проектов — все это требует оперативного привлечения персонала. Но расширение собственного штата связано с долгосрочными обязательствами, ростом административной нагрузки и серьезными финансовыми рисками. Наше решение — профессиональный аутстаффинг  — позволяет вам получить необходимые трудовые ресурсы без увеличения штатного расписания. Мы берем на себя роль официального работодателя для ваших

Предлагаем услуги по выводу персонала за штат компании (аутстаффинг) для решения следующих задач: сокращение расходов компании на оплату труда работников в условиях кризиса; упрощение процессов кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета; расширение штата сотрудников при сохранении статуса малого предприятия; увеличение объемов производства, ускорение рыночного развития за счет делегирования второстепенных бизнес-процессов и концентрации на о

Суть аутстаффинга сводится к выводу сотрудника за штат Вашей компании и его официальное оформление в штат Нашей компании. При этом работники продолжат выполнять свои обязанности на прежнем месте, но налоговую, страховую и миграционную ответственность за сотрудников несет компания-аутстаффер, т.е. Мы.   Аутстаффинг помогает: Сократить расходы на заработную плату и зарплатные налоги. Снизить нагрузку на бухгалтерию, HR и делопроизводств