Ассессмент-центр в Екатеринбурге

Ассессмент-центр – распространенный способ для крупных компаний выбора лучшего кандидата на должность. Если Вам предстоит участие в таком мероприятии. Понимание того, как проходит процедура оценки, на что обращают внимание специалисты по оценке, позволит Вам испытывать меньше стресса и лучше проявить себя. Экспресс консультация в течении 1 часа, позволит Вам узнать особенности проведения ассессмента, наметить тактику поведения на мероприятии. На полной консульта

Мы можем проводить ассессмент-центр как руководителей, так и кандидатов при подборе персонала.У нас есть несколько разновидностей проведения ассессмент-центров: Стандарт (классический ассессмент-центр, занимает 2-2,5 дня, самый точный вид оценки, максимально учитываются особенности компании, как при разработке кейсов, так и при проведении оценки). Онлайн (занимает 1-2 дня, нет затрат на командировочные расходы, средняя точность). Экспресс (занимает 1 д

Услуга включает в себя следующий фнкционал: Разработка модели компетенций Определение поведенческих индикаторов Разработка или подбор оценочного инструментария (различные виды активностей) Оформление презентации и всех материалов  Проведение оценки Формирование индивидуальных заключений и планов развития Проведение статистического анализа, написание отчета

Целевой "набор" из различных тестовых методик позволяет решить следующие задачи:- оценить потенциал сотрудника- оценить его соответствие должности или соответствующей модели компетенций- определить зоны риска конкретного сотрудника на основании прогноза поведения и дефицита компетенций- определить прогноз изменения поведения сотрудника( автопортрет, поведение на работе, поведение под давлением или в стрессе)- увидеть зоны и риски неэффективности сотрудника-

Проведение/ организация или оценка кандидатов в рамках ассессмента. В услугу входит:  Оценка кандидатов по заданному набору компетенций и индикаторов. Подготовка отчета по оценке кандидатов + расширенные комментарии по каждому кандидату, рекомендации. Возможны консультации по проведению центов оценки, структуре и организации.

Цель проекта: Провести оценку труда руководителей и специалистов, соответствие должности сотрудников управленческого звена и специалистов компании. Задачи проекта: Подготовка методик, форм документов и регламента мероприятий Аудит и оценка hard-skills: результатов труда сотрудника за период 1-2 года профессиональной компетентности сотрудника Аудит и оценка soft- skills: корпор

Ассессмент-центр – распространенный способ для крупных компаний выбора лучшего кандидата на должность. Если Вам предстоит участие в таком мероприятии. Понимание того, как проходит процедура оценки, на что обращают внимание специалисты по оценке, позволит Вам испытывать меньше стресса и лучше проявить себя. Экспресс консультация в течении 1 часа, позволит Вам узнать особенности проведения ассессмента, наметить тактику поведения на мероприятии. На полной консульта

Если вы приняли решение оценивать и развивать компетенции руководителей своей компании, то полезно начать эту работу с ассессмент - центра как надежного и точный метод оценки. Ассессмент центр будет более надежным и точным, если будет разработан с учетом модели компетенций и специфике бизнеса компании. Чем более приближен сценарий ассессмент - центра к реалиям компании, тем большее доверие к результатам оценки возникает у участников оценки и руководства организации. 

Если вы приняли решение оценивать и развивать компетенции руководителей своей компании, то полезно начать эту работу с ассессмент - центра как надежного и точный метод оценки. Ассессмент центр будет более надежным и точным, если будет разработан с учетом модели компетенций и специфике бизнеса компании. Чем более приближен сценарий ассессмент - центра к реалиям компании, тем большее доверие к результатам оценки возникает у участников оценки и руководства организации. 

Оценка компетенций руководителей из распределенной по регионам команды без дополнительных финансовых и временных затрат на командировки. Для проведения ассессмент - центра потребуются только ПК и надежная интернет связь, все упражнения, которые можно провести в офф-лайн формате, так же можно провести он-лайн. По результатам будет предоставлен индивидуальные и групповой отчет и обратная связь. Стоимость услуги указана за одного участника. Возможны несколько форматов сотрудничества: