Ассессмент руководителей в Самаре

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива.  ✅Мы не просто отправляем тесты и анкеты, мы разговариваем с каждым с глазу на глаз,  используя разные методики: деловые мини-игры, глубинное инт

1. Ассессмент. Проведение центра оценки персонала   Цель: Выявить соответствие уровня продавцов идеальным требованиям сегодняшнего дня Выявить потенциал сотрудников Составить программы индивидуального развития и корпоративных программ обучения персонала Варианты компонентов ассессмента: Интервью с экспертом. Сбор данных о знаниях и опыте сотрудника Те

Предлагаю услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр). Благодаря ей вы сможете оценить соответствие своего персонала требованиям должности, определить ключевые показатели эффективности и установить релевантный уровень заработной платы. Именно формат ассессмент-центра обеспечивает всесторонность, объективность и гибкость оценки, которая реализуется через серию различных взаимодополняющих оценочных упражнений.   

Участие в процедуре оценка персонала. Занималась оценкой торгового персонала с целью дальнейшего обучения и обратной связи. Проводила ассесмент с банковскими работниками, регулярная оценка навыков в процессе обучения и проведения тренингов. Проходила тренинг по оценке персонала. Участвовала в процедурах оценки в тренинговой компании Хьюмен Факторз.

Предлагаю услугу ассессмент персонала: от формирования профиля должности с указанными компетенциями, разработка кейсовых заданий под вашу компанию и разработка процедуры ассессмента. Подготовительный этап: готовим профиля должности. определяем какие компетенции будем оценивать на ассессменте. разработываем процедуру ассессмента. Основной этап: проведение ассессмента ( с моим участием в онлайн формате). краткая

Создание профиля компетенций любых должностей и проведение оценки персонала, используя различные методы оценки,  для выявления кадрового резерва,  для принятия управленческих решений и создание индивидуальных планов развития по итогам оценки с дальнейшим соровождением (коуч-сессии). Услугу можно осуществить комплексно или,  по договоренности, какой-то отдельный блок. 

Если Вам необходимо оценить текущий персонал или определиться с выбором в наборе персонала, то ассессмент-центр - лучший инструмент для этих задач!!! Работаю совместно с HR-специалистом. Совместно разработаем и проведем все мероприятия входящие в Центр оценки (презентация, бизнес-кейс, дискуссия и др) для диагностики уровней необходимых Вам компетенций сотрудников. Предоставляем после отчет с рекомендациями по развитию. Предпочтителен офф-лайн режим (готовы выехать к заказчику

Проведу ассессмент-центр для руководителей в индивидуальном формате. Уровень: средний и высший менеджмент. Цели проведения:  спрогнозировать успешность и риски при назначении на должность,  определить степень готовности для перехода на вышестоящую позицию,  при необходимости определить зоны развития, составить план развития.

Оценка руководителей и управленческого персонала методом "Ассессмент-центра" по уже имеющимся или вновь разработанным моделям компетенций.Процедура признана самой эффективной и показательной из всех методов оценки. Сотрудничая с нами, вы получаете опробованную на более чем тысячи кандидатов модель проведения оценки. Все, что будет необходимо от Вас - прояснить ваше видение идеального руководителя и собрать свой персонал на оценку. Все остальное сделаем мы.В результате Вы получаете