Внедрение системы повышения мотивации и вовлеченности сотрудников
по договоренности

Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде.

Ключевые этапы проекта:

Аудит системы управления и построение "Карты проблем"
Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации
Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM
Разработка плана действий по повышению вовлеченности
Разработка и апробация улучшенных практик повышения вовлеченности
Обучение улучшенным практикам руководителей Клиента
Внедрение цифровых решений для повышения вовлеченности
Трекинг достижения целей проекта по метрикам EJM и бизнес-метрикам
Передача команде Клиента технологий, создание внутреннего центра компетенций в компании Клиента

Гарантии результата за счет:

Опыт:

Опыт разработки и внедрения подобных систем - более 15 лет.

Отраслевой опыт:

0 0 0 0 780

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе