Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала

по договоренности

Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала - это процесс создания и установления системы, которая позволяет оценивать производительность и компетенции сотрудников, проводить аттестацию для определения уровня знаний и навыков, и обеспечивать обучение для развития персонала. Также оценка персонала включает в себя разного вида опросы для оценки уровня удовлетворенности, лояльности и настроений сотрудников внутри коллектива.

Опыт:

✅ Результат нашей работы:

1.  Разработан и внедрен процесс оценки, аттестации и обучения персонала, который позволяет оценивать производительность и развивать компетенции сотрудников
2.  Обеспечена систематическая оценка качества работы и потребностей в обучении
3.  Установлены четкие критерии и процедуры для проведения оценки, аттестации и обучения персонала
4.  Своевременное реагирование на снижение показателей удовлетворенности и лояльности сотрудников и устранение причин отрицательной динамики.